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Sansanのブログ

コト:社内制度

2016.11.02
[コーチャ] 怒りをマネジメントする?
[コーチャ] 怒りをマネジメントする?

こんにちは。人事部のあらたです。先日満員電車に乗っていまして、本当にぎゅうぎゅう詰めだったのですが、前の方が不快だったらしく、グイグイと肘をぶつけてきました。私は普段、あまり怒るタイプではありませんが...

2016.10.26
[コーチャ]価値観を捉える
[コーチャ]価値観を捉える

こんにちは。人事部のあらたです。あなたが大事にしている価値観は何ですか? コーチングでは、クライアント(受け手のことを言います)の価値観を捉えます。なぜかというと、その人のエネルギーや周囲の人との関...

2016.10.18
[コーチャTEAM]仲間の視点を借りて、未知の自分に気づく
[コーチャTEAM]仲間の視点を借りて、未知の自分に気づく

こんにちは。人事部のあらたです。今回は先日実施したコーチャTEAMより、本人の同意を得て、ひとつのエピソードからの学びをお伝えしようと思います。「あなたは、今の自分がどんな状態か、自分でわかっています...

2016.10.11
[コーチャ]物の見方を変え、感じ方を変えるテクニック
[コーチャ]物の見方を変え、感じ方を変えるテクニック

こんにちは。人事部の三橋です。社内制度として実施している「コーチャ」(1対1のパーソナルコーチング)のコーチ担当として、40名くらいの社内のメンバーと関わらせていただいています。今回はコーチングのテク...

2016.10.05
[コーチャTEAM] チームの関係の質を向上する
[コーチャTEAM] チームの関係の質を向上する

こんにちは。人事部のあらた(三橋新)です。Sansanでは「コーチャTEAM」というチーム向けのコーチングを実施しています。ネーミングは個人向けのパーソナルコーチング「コーチャ」の発展版で、チーム向け...

2016.08.26
「社員と家族の関係を革新スル!?」Sansanファミリーデー開催レポート
「社員と家族の関係を革新スル!?」Sansanファミリーデー開催レポート

こんにちは、人事の我妻です。 2016年8月18日、「Sansanファミリーデー」を開催しましたのでその模様をレポートします。 今回初開催となるファミリーデー。 ・パパママがイキイキと働く姿やその職場...

2016.07.26
コーチングの窓~チームコーチング人事部編~
コーチングの窓~チームコーチング人事部編~

こんにちは。 人事部のびんです。 今回は、"コーチング"にフォーカスを当てたいと思います。 コーチングは最近何かとブームですし、当社も様々な取り組みを行っていますので、今後も発信していきたいと思います...

2016.05.20
生産性を向上させる!?◯◯◯が食べ放題!
生産性を向上させる!?◯◯◯が食べ放題!

こんにちは。人事部のびんです。 Sansan株式会社では会社として健康に関する様々な活動を行っております。 ・・・と2016年2月に言ってから何も発信しておりませんでした。元記事はこちら 働く上で重要...

2016.03.24
ボルダリング部、企業の枠を超えて
ボルダリング部、企業の枠を超えて

Sansan事業部開発部の河村です。 今回はホームの Rock&Wall ではなく、代々木にある Rec's へ行ってきました。 初めての企業間交流!  きっちりとした企業間交流は、Sansa...

2016.02.04
会社をあげて
会社をあげて"健康"に取り組みます!

こんにちは。人事部のびんです。今回は会社全体の取り組みを紹介します。突然ですが、健康って気にされてますか?社会人であろうと学生であろうと、健康は人生の大きなテーマの1つですよね。「健康第一」という言葉...