仕事、家事、子供。ワーママのリアルを聞いてみた!

Columns
2020/10/02

こんにちは。Sansan事業部に所属している内藤です。私は2歳になる娘を育てながら働く、俗に言うワーママでもあります。ワーママというと、「バリバリテキパキ働いていてかっこいい」そんなイメージはありませんか?今回は、そんなワーママを対象にした私たちの活動をご紹介します。


「ちょっと」した工夫で
「もっと」できることがあるかもしれない

Sansan事業部では、「名刺管理から、働き方を変える」をミッションに、日々さまざまなことに取り組んでいます。それは、子供がいてもいなくても関係ありません。誰でも平等にチャンスがあり大きなチャレンジができるので、子供を育てながら働くお母さんたちにとって、働きがいのある環境だということは確かでしょう。

「待ちに待ったワーママライフを、ようやく謳歌できる」育休からの復帰を迎え、Sansanのワクワクするフィールドに戻ってこられたことに、わたし自身も大きな喜びを感じたことを懐かしく思い出します。

ところが、現実は甘くはありませんでした。いやおうなしに訪れる保育園お迎えの時間、予測できない病気、仕事をしたくてもできないもどかしさ。あー、子供がいないときは自分だけの時間だったのに…。めっちゃ眠い(笑)。

モヤモヤとした思いは募っていくばかり…。このままでいいんだっけ…と、自分に問いただしたこともありました。けれども、どんなに悩んでも考えても、結局は、「仕事が好き。もっと貢献したい。もっと成果を出したい」という気持ちに行き着くのでした。

そんなとき、同僚の勧めもあり、KISSというベビーシッター/家事代行の補助制度を使って、週1回お迎え時間を気にせず仕事ができる環境を作ってみることに。実際にやってみると、たった3時間でも時間以上の価値があることに気がついたのです。ちょっとのトライでしたが、私のワーママライフは大きく前進しました。

その『ちょっと』を多くの人に知ってもらって、育児、家事、仕事を前に進めるきっかけを作れたら…。そんなことを思い、賛同したメンバーで「よいこ for CSR」の活動を始めました。

よいこ for CSR(Corporate Social Responsibility)とは

メンバーが企画・実施する公共性の高い活動を会社がサポートすることで、社会貢献および社員同士の交流増進による生産性向上として、CSV活動を促進することを目的としている制度です。

CSV(Creating Shared Value)とは

事業活動を通じて社会に価値を生み出す「社会価値」と「企業価値」を両立させる考え方で、共通価値の創造を意味しています。


座談会を開催。
ヒントはSansanのママたちに聞け。

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正解は人それぞれ。自分たちで正解を作りに行くのでなく、まずはリアルを知ろう、ということで、Sansan女性社員に声をかけ座談会を行いました。

※2020年2月に実施しました


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みなさんのお子さんはまだ小さいですか?

田 中 うちは保育園児が2人。18時にはお迎えにいかないといけないので、時短で働いています。たまに主人がお迎えにいってくれる日が天国です。

小 松 うちは二人で、もう小学生ですね。はやい…。だいぶ手がかからなくなったかなぁ。

岡 本 うちももう小学生です。主人は、土日が仕事のときもあるので、休日でもワンオペが多いかも。

内 藤 私と、まりちゃん(武田)、やっすん(安野)は、まだ保育園だよね。主人は、朝早くて夜遅いので、平日は2人家族みたいなものかな。イヤイヤ期まっただ中で、雨が降ってなくても長靴で保育園に行こうとするし、ズボンを履かないとかいうし…笑。

武 田 そうです、保育園!0歳四カ月のときに保育園が決まって復帰しました。

安 野 うちはもうすぐで3歳。私も、時短で働いています。


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左から、岡本沙希、田中さやか、安野美波

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左から、武田麻里、小松利枝、内藤雅美

仕事と家庭の両立で工夫していることありますか?

田 中 曜日固定で残業OKデーを決めて、その日はお迎えは主人にお願いしています。たまった仕事をそこでできるのが良いですね。

(私も~という声多数)

武 田 私も週1は残業できる日を作ってます。週に一度仕事をやり切ることで、娘と向き合う時間にも集中できるようになって、家族のHappyにもつながってる気がします。

小 松 新たな業務ができたときには、属人的にならないように、自分がいなくても成り立つ状態に最初からするようにしていますね。

田 中 なるほど、最初から何かあったときのために対策しているんですね。

岡 本 平日は料理しない日を決めて、手を抜くようにしています!

安 野 私はネットスーパーを利用しています。あと、ネットスーパーなどのミールキットを使ってます。岡本さんと同じように、やらなきゃいけない、ことを減らす工夫をしています。

武 田 完璧を求めない、って大事だよね。

家庭との両立だけでうまくいくもの?

内 藤 両立できる、だからハッピーなわけじゃないんですよね。両立は大変でも、仕事での成長や貢献を感じられているほうが、結果的にうまくいっているような気が。

安 野 そうですよね。仕事が大変だから家事を減らすのではなく、仕事をもっとやりたいから、両立を工夫する、こんな循環な気がします。

田 中 私の場合は、働き方に制限があるので、”チャレンジしたい!”と上司に言ったことがきっかけで、大きな仕事を任せてもらえたんですよね。両立はちょっと大変になりましたが、以前よりやりがいを感じてます。そういう「ちょっと」の勇気が大切なのかなと。

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家庭での「ちょっと」は人それぞれだった。
仕事においてもまた、
「ちょっと」で「もっと」がいきてくる。

両立のためにみんな工夫していて、それぞれに合ったやり方を模索していました。それぞれ見つけていたし、対極的だったのも気づきでした。

何をやるかは人それぞれで、子供の成長時期によっても異なるんだなと。その時々でベストと思うやり方を選択し続けていましたね。

一方で、仕事と家庭のバランスがとれていることだけが全てじゃない。そのうえで仕事においても「ちょっと」のトライが必要そうだというのが新たな発見でした。

これからも、「ちょっと」による発見を、社内外へ発信していきたいと思います。


text: カスタマーサクセス部 内藤 雅美 photo: カスタマーサクセス部 工藤 翔太

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