【コーチャ】

コーチングの関わりを通じ、個人の伸び代（可能性）から成長のための課題を発見し、行動を後押しする制度です。

# コーチングとは？

ボジティブな思考を引き出す会話のことです。

コーチング、並びにコーチングを担当する三橋についてはこちらの記事で詳しく紹介されています。

【よいこ】

社員の発案から生まれた部活動を通じて、メンバー同士のコミュニケーションの活性化し一体感を醸成します。

#部活動の例

二郎部、ボルダリング部、Sansan阿波踊り部　など１０以上の部活が活動しています。

【Know me!!】

社員同士が意見交換を積極的に行いお互いを知ることでモチベーションを高め業務に活かすこと、また、社員の日ごろの頑張りに会社が報いることを目的として
一定の条件を満たした飲み会につき、会社から3,000円/人の補助が出る制度です（一人につき月２回まで）。

#Know me!! の利用例

(撮影時の様子)

 

番組ホームページ：