Webアプリケーションエンジニア(個人向け名刺アプリEight)

職務内容 □業務詳細
個人向け名刺アプリEightの企画・開発・運用

Eightは企画及びリリース後の効果検証を行うプランニングチーム、
企画からデザインを作成するデザインチーム、企画からプロダクトを実装する開発チームの3チームで構成されています。
開発チームは更にWebアプリ、モバイルアプリ(Android, iOS)、インフラと担当が分かれます。

事業の進行は4半期単位で設定されるゴール設定(OKR: Objective and Key Result)を軸に置き、
ゴール達成のために3チームがそれぞれの役割を遂行するように進められます。

Webアプリ開発メンバーは、プランニングチーム及びデザインチームと連携し、
OKRにより提案される企画素案を元に企画実現に向けたUI・UXの設計を行います。
設計後はモバイルアプリ開発メンバー、インフラメンバーと連携し、概念・実装の各設計、
API定義、アーキテクチャの定義、実装、テスト、リリースを行います。

Eightは100万人以上のビジネスユーザが利用するビジネスネットワークサービスとなります。
特徴はユーザ同士のコミュニケーションがフィードやメッセージなどで行うことができかつ名刺を管理できます。
Webアプリ開発メンバーは、ユーザの所有する大量な名刺やビジネス上のコミュニケーションの情報を元にした
サービスを安定して提供し、かつ新規機能をつくり上げていくことの両方を求められます。
大規模なサービスを開発・運用していく能力とOKRを元にした定量的に事業を成長させていくための能力が求められ、
責任もかかりますがやりがいのあるポジションとなります。

2015年7月より、名刺管理機能に加えフィードやビジネスプロフィールなど
ビジネスネットワークサービスとしての機能強化を始めました。
今回のWebアプリケーションエンジニアの募集はこのビジネスネットワークサービスの
強化に向けたエンジニアポジションの採用となり、主要機能の新規開発・運用を担当してもらいます。

□開発環境
・開発言語:Ruby, JavaScript
・フレームワーク:Ruby on Rails, Sinatra, React.js, Babel, Gulp
・インフラ:AWS(EC2, S3, Redshift, DynamoDB, RDS, SQS, SWF等)
・バージョン管理、コラボレーションツール:GitHub, Slack, Qiita Team
※Pull Request ベースでのコードレビューを行っています。
・CI環境: CircleCI
・デプロイ環境: Chef, Capistrano
・開発環境: ノートPC・ワイドディスプレイ2台支給
応募資格 【必須】
・Webアプリケーション開発及び運用経験

【歓迎】
・Ruby on Railsを用いた開発経験
・自社サービス開発・運用経験
・AWS利用経験
・定量化された値に基づくソフトウェア改善経験
給与 378万円~800万円
※経験、能力等に応じて個別に決定します。
昇給 年2回(6月・12月)
賞与 年2回(7月・12月)
休日休暇 土日祝日、年末年始、有給、慶弔休暇など
待遇・福利厚生 ・各種社会保険完備
・交通費全額支給
・社員持株会
勤務地 【本社】〒150-0001 東京都渋谷区神宮前5-52-2青山オーバルビル13F
【Sansan神山ラボ】
【Sansan京都ラボ】
【Sansan長岡ラボ】
勤務時間 9:30~18:00 *部署によって一部異なります。
選考方法 書類選考、個人面接(2〜3回を予定)
社内制度
  • Geek Seek Book
    エンジニアやデザイナーの技術書を中心に、業務に必要な書籍購入費用の一部を会社で負担する制度。
  • Geek Seek Tools
    業務に使えて、エンジニアリング環境改善に資するもの(キーボードやマウス、メモリ、腕置きクッション、JinsPC など)であれば 個人が自由に選定して使える制度。また、試してみたい有料ソフトウェア、サービスの利用も可能。
  • Geek Seek 勉強会
    外部勉強会の参加費の一部を会社で負担する制度。
  • know me!
    「他部署」で「過去に飲んだことがない」人と「3名迄」で飲みに行ったら会社から一人につき3000円を補助する制度。
  • H2O(近隣住宅補助制度)
    表参道駅・渋谷駅から2駅以内に住んでいる社員に対し住宅費用を会社が補助し、通勤時間短縮を支援する制度。
  • テランチ
    社長(寺田)と社員が1対1でランチする制度。
  • イエーイ(在宅勤務制度)
    在宅勤務を選択できる制度。
  • どにーちょ(出勤日振替制度)
    平日の出勤日を土日に振り替えることができる制度。
  • よいこ
    より良いCommunityを作るために必要な各種施策を、社員が自主的に企画できる制度。
    (会社から活動費用が一部補助あり、フットサル・ボルダリング・ヨガ・ラーメン次郎部など様々な部活動あり)