Culture数字で見る
Sansanエンジニア
メンバーに関するデータ
- 社員数の推移（2022年2月28日時点）
- エンジニア職の人数（2022年2月28日時点）
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エンジニア職294名
その他792名
- 開発拠点ごとのエンジニア・研究開発メンバーの所属人数（2022年2月28日時点）
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長岡ラボ2名
札幌ラボ1名
名古屋支店3名
Sansan Innovation Lab
（京都ラボ）3名福岡ラボ3名
在宅1名
表参道本社142名
Sansan ONE68名
青山パラシオ34名
関西ラボ31名
神山ラボ1名
- エンジニアの平均年齢（2021年5月31日時点）
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平均32.1歳
- 外国籍エンジニアの人数（2021年5月31日時点）
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14名
- エンジニアの新卒/中途の人数（2021年5月31日時点）
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新卒入社50名
中途入社182名
- エンジニア職メンバーの
エニアグラムの割合（2021年5月31日時点） -
タイプ 1
完全でありたい人14%タイプ 2
人の助けになりたい人8%タイプ 3
成功を追い求める人18%タイプ 4
特別な存在であろうとする人4%タイプ 5
知識を得て観察する人33%タイプ 6
安全を求め慎重に行動する人10%タイプ 7
楽しさを求め計画する人9%タイプ 8
強さを求め自己を主張する人1%タイプ 9
調和と平和を願う人3%
プロダクトにまつわるデータ
- プロダクト数の推移（2021年5月31日時点）
- 主要プロダクトの
平均月間リリース件数（2020年6月〜2021年5月） -
36.2件
- 1日あたりの社内からの
プロダクトへのフィードバック数（2020年6月〜2021年5月） -
20.1件
- プロダクトごとの契約件数・ユーザー数（2022年2月28日時点）
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8,000件
300万人
575件
社内制度・カルチャーに
まつわるデータ
- Know Me年間実施回数（2020年6月〜2021年5月）
-
464件
- エンジニア職メンバーが
社内勉強会を自主開催した件数（2020年6月〜2021年5月） -
1,668回
- Geek Seek Skills制度
利用年間購入冊数（2020年6月〜2021年5月） -
2,294冊
