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Eight「転職経験者のキャリア形成に関する意識調査」~定期的にキャリアの棚卸しをしているのは転職経験者の2割未満、20代転職経験者の7割がコロナ禍で転職を考えるように~

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働き方を変えるビジネスデータベースを提供するSansan株式会社は、同社が提供するキャリアプロフィール「Eight」が、全国の20~50代の転職経験者1000名を対象に、「転職経験者のキャリア形成に関する意識調査」を実施したことを発表します。

今回の調査は、ビジネス環境が大きく変化するなか、ビジネスパーソンのキャリア形成に関する意識を明らかにすることを目的に行いました。キャリアアップの一つである「転職」に焦点を当てるために、転職経験者を対象に行いましたが、定期的にキャリアの棚卸しをしているのはわずか2割未満であることや、20代の7割がコロナ禍で以前より転職を考えるようになったと回答するなどの実態が浮き彫りになりました。

■調査結果サマリ

・「定期的なキャリアの棚卸し」を実施している転職経験者は2割未満。若い世代では実施している傾向に。
・転職経験者の約半数は、コロナ禍で以前より転職を考えるようになっており、20代に限っては7割を超える結果に。また現職で勤め続けることを「想定していない」「わからない」と回答した人は約4割。
・転職経験者の約4割は「自分が持つスキルや経験で今後生き残っていける自信がない」と回答。「わからない」も含めると過半数に上る。
・転職先の選定が多様化。転職前は「知らなかった」企業への転職が約4割に。

■調査の背景
近年、終身雇用という考えが徐々に薄らぐなか、長期化する職業人生をより豊かなものにしていくために、ビジネスパーソンが自身のキャリアを主体的に考え、継続的に学び、社内外で通用する人材へと自身の価値を高めていくことが必要になっています。

こうした環境下において、実際にビジネスパーソンがキャリア形成にどのように向き合っているのかを明らかにするために本調査を行いました。調査内では、キャリア形成の手法の一つでもある転職に焦点を当てています。調査結果からビジネスパーソンのキャリア形成に関する意識が明らかになるとともに、ビジネスパーソンに対して企業がどう向き合っていくのかのヒントが見えてきました。


■調査結果の概要

・「定期的なキャリアの棚卸し」を実施しているのは2割未満。若い世代では実施している傾向に。

これまでのキャリアや実績を振り返り、経歴や保有するスキルなどを明文化・言語化する「キャリアの棚卸し」をしているかどうかを聞いたところ、「定期的にしている(17.1%)」と回答したのは全体の2割未満という結果になりました。世代別に見ると20代から50代にかけて、世代が若くなるほど定期的にキャリアの棚卸しをしている人の割合が多いことが分かります。
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次に、なぜキャリアの棚卸しをしているのかを聞いたところ、全体では「自分のスキルなどを見返すため(40.5%)」が最も多く、次いで「自分の採用市場でのニーズを客観的に図るため(39.7%)」という結果でした。
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世代別での特徴として、20代は「自分の採用市場でのニーズを客観的に図るため(48.3%)」が最も多く、今の実力を測りたいという姿勢がうかがえました。30代では「キャリアプランを考える参考にするため(39.6%)」が最も多く、より現実的にキャリアプランを考えていく時期を迎えている様子が見受けられる結果となりました。
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・転職経験者の約半数は、コロナ禍で以前より転職を考えるようになっており、20代に限っては7割を超える結果に。また現職で勤め続けることを「想定していない」「わからない」と回答した人は約4割。

キャリアアップの一つとして転職という選択肢がありますが、コロナ禍で以前より転職を考えるようになったかを聞いたところ、「転職を考えるようになった(21.4%)」「どちらかというと転職を考えるようになった(26.6%)」の合計が約半数(48.0%)に上る結果となりました。また20代はその傾向が強く、「転職を考えるようになった(32.8%)」「どちらかというと転職を考えるようになった(40.0%)」の合計が72.8%と、7割を超えました。
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その理由を聞いたところ、全体では「勤務先への不安・不満があったから(48.5%)」が最も多く、次いで「多様な働き方が広がってきたため(47.9%)」「自分のキャリアや働き方を見直したいため(45.4%)」という結果となりました。
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一方で、20代・30代で見てみると、いずれの世代も「多様な働き方が広がってきたため」が最も多く、20代では55.5%、30代では51.5%と、それぞれ過半数に上りました。若い世代を中心に、柔軟な働き方が可能であることが勤務先を選ぶ重要なポイントになってきていることがうかがえます。
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また、この先も現職で勤め続けることを想定しているかどうかを聞いたところ、「想定していない(12.1%)」「どちらかというと想定していない(18.2%)」の合計が3割(30.3%)に上り、「わからない(7.8%)」を合わせると約4割(38.1%)にもおよびました。終身雇用の考えが薄らぐなか、人材が流動的になっていることを示唆するような結果となりました。
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・「自分が持つスキルや経験で今後生き残っていける自信がない」と転職経験者の約4割が回答。「わからない」も含めると過半数に上る。

キャリア形成を目的に能動的にスキルを身につけたり学ぶ機会を作っているかを聞いたところ、全体の約7割(68.1%)は何かしらの機会を作っていると回答しました。しかしその内訳を見てみると、「必要なときだけ作っている(27.7%)」が最も多く、「定期的に作っている(15.5%)」は2割に満たず、あまり多くないことが分かりました。
一方、年代別では20代の約3割は「定期的に作っている(28.0%)」と回答し、「不定期に作っている(30.8%)」と回答した人を合わせると過半数(58.8%)を超え、他世代と比較して意欲的な姿勢が見受けられました。
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ビジネスパーソンを取り巻く環境が著しく変化するなか、自分が持つスキルや経験を生かして、今後生き残っていける自信があるかを聞いたところ、「自信がない(17.5%)」「どちらかというと自信がない(22.0%)」と回答した人の合計が全体の約4割(39.5%)に上りました。
「わからない(14.5%)」という消極的な回答を含むと過半数(54.0%)にもおよび、ビジネスパーソンが自身のスキルや経験に不安を抱えている様子がうかがえました。
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・転職先の選定が多様化。転職前は「知らなかった」企業への転職が約4割に。

最後に、直近の転職先は転職前から知っていた企業かを聞いたところ、全体では「企業名、事業内容ともに知っていた(40.7%)」と「知らなかった(40.2%)」がほぼ同じ水準の結果になりました。30代以降は知らなかった企業に転職した割合が最も多く、転職活動を通じた新たな企業との出会いにより、転職を決めている様子がうかがえました。
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■調査概要
調 査 名:転職経験者のキャリア形成に関する意識調査
調査方法:オンライン上でのアンケート調査
調査地域:全国
調査対象:これまでに転職経験のある20~50代のビジネスパーソン1000名(各250名)
調査期間:2022年5月16日~2022年5月18日
調査企画:Sansan株式会社

■Eightの取り組みについて
キャリアプロフィール「Eight」では、ビジネスパーソンのキャリアの棚卸しを後押しする機能として、キャリアサマリの入力やスキルタグの設定が可能です。またキャリア情報が集約されているキャリアタブでは、スキルアップや転職に役立つ情報を取得することができます。

さらに、法人向けのダイレクトリクルーティングサービス「Eight Career Design」では、定期的に人事や採用担当者向けセミナーを開催しており、採用のトレンドや手法などの情報を発信し、企業と人材のマッチングを後押ししています。

Eight Career Designウェブサイト
https://materials.8card.net/eight-career/

(以上)

■名刺管理に、転職に「Eight」
Eightは、名刺管理やキャリア形成に活用できるキャリアプロフィールアプリです。2012年の提供開始以来、ビジネスパーソンのライフタイムに伴走し、300万人を超えるユーザーに利用されています。ユーザーは、自分の名刺を登録することでオリジナルのプロフィールが作成され、自身のキャリアを情報として蓄積することができます。また、キャリアアップにつながる学びの機会や、キャリアチェンジにつながる企業との出会いの機会などを得ることができます。さらに、名刺交換した相手の名刺を登録することで、これまで培ってきた人脈を管理できるとともに、Eight上でつながることで異動や昇進などの情報を共有し合うことができます。

■Sansan株式会社 会社概要
「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションとして掲げ、働き方を変えるビジネスデータベースを提供しています。主なサービスとして、営業DXサービス「Sansan」やキャリアプロフィール「Eight」、クラウド請求書受領サービス「Bill One」、クラウド契約業務サービス「Contract One」を国内外で提供しています。

設立:2007年6月11日
URL:https://jp.corp-sansan.com
所在地:150-0001 東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル13F
資本金:64億14百万円(2022年2月28日時点)
事業内容:働き方を変えるビジネスデータベースの企画・開発・販売
Sansan https://s.sansan.com
Eight https://8card.net
Bill One https://bill-one.com
Contract One https://contract-one.com

■報道関係のお問い合わせ
Sansan株式会社 ブランドコミュニケーション部
Mail: pr@sansan.com

コーポレートおよび各プロダクトに関する主な素材データは、下記よりダウンロードしていただけます。
https://jp.corp-sansan.com/inquiry/presskit