Sansan株式会社

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新卒採用

copy graduate1 - 新卒採用:採用情報

人事部部長 大間 祐太

今の時代、何が起こるかわかりません。
会社が潰れることもあるし、能力がなければ容赦なく切り捨てられることもあります。

だから、自分の人生を安定させる唯一の方法は実力をつけることしかない。
成長するしかないんです。

しかし、Sansanは「研修はどんなことやってますか?」とか「キャリアパスはどうなってますか?」と聞いてくる学生はほとんど採用しません。

人が最も成長するのは、本気で仕事にぶつかって、逃げずにやり切った時です。
失敗するかもしれないけど、その過程で得た知識や経験の方が、研修で得た知識、人から教えてもらった知識よりも何倍も価値があります。

私たちは、「世界を変える新たな価値を生み出す」ために、全員が真剣に仕事に向き合っています。

企業理念「Sansanのカタチ」の中に、「考え、動き、形にする」「意思と意図を持って判断する」「やるべきことをやる」といったValueがあります。

新人でも指示を待つのではなく、主体的に動くことが求められます。
でも勘違いをしてはいけません。
自分の「やりたいこと」をやるんじゃなくて、「やるべきこと」をやるのです。

どんなに大きなビジョンを掲げていても、日々の仕事は地味なことの連続です。それは社長も同じです。

寺田はよくこう言っています。「自分はビジョンの奴隷だ」と。

Sansanのビジョンは彼の「やりたいこと」であることは間違いありません。
しかし、そのビジョンを実現すると決めたからには、日々やるべきことはそのゴールに向けた「やるべきこと」をやるのみです。

大リーガーのイチローは、子供のころに「プロ野球選手になる」と決めてからは、毎日誰よりもたくさんの練習をしました。
日々の地味な練習は彼にとって「やりたいこと」ではなく「やるべきこと」だったに違いありません。
しかしその先にある大きな「やりたいこと」のために真剣に「やるべきこと」に向き合ったのだと思います。

彼の言葉にこのようなものがあります。

「夢や目標を達成するには、1つしか方法がない。小さなことを積み重ねること。」

Sansanのメンバーには、皆それぞれの人生があり、人それぞれ「やりたいこと」は違います。
それは、Sansanという会社としての「やりたいこと」とも違うかもしれません。

しかし、彼らは少なからず会社としての「やりたいこと」(ビジョン)の「世界を変える新たな価値を生み出す」に共感して入社してきています。

会社の成長と自己の成長を重ねながら、日々真剣に仕事に向き合って「やるべきこと」をやっています。
そのメンバー全員の「やるべきこと」を積み重ねることで、いつの日かビジョンを叶えられるのだと思います。

Sansanは新人を甘やかしません。
新卒だろうと中途だろうと、できる人にはどんどん仕事を任せますし、期待をします。
ひょっとしたら、誰にとっても心地よい環境ではないかもしれません。

しかし、高い志を持って何かを成し遂げたいと思っているのなら、Sansanはあなたにとって素晴らしい成長の場になると思います。

募集職種

総合職(営業・マーケティング等)

総合職では、顧客接点を担う営業やコンサルティング、見込顧客の獲得やユーザーグロースを専門で行うマーケティング、事業全体を効率的に運営するための業務企画やバックオフィスなど、様々な職種に携わっていただきます。関わる事業は法人向け名刺管理サービスの「Sansan」、個人向け名刺アプリの「Eight」があり、BtoB、BtoCそれぞれの醍醐味を経験することも可能です。また、小規模な会社の割に職種の種類が多く、様々な機能が密に連携しながら事業価値を作っていく仕組みを経験することができるので、将来的に経営や起業をしたい方にも良い実践の場になると思います。

エンジニア職(Web開発部門)

開発部門では法人向け名刺管理サービス「Sansan」、個人向け名刺アプリ「Eight」、名刺データ化の社内システム開発のいずれかに携わっていただきます。少数精鋭で開発を行っており、一人の開発者が「考えて」「創った」ものがそのまま商品になりますので、スキルだけではなく技術に対するこだわりやサービスに対する強い想いが必要です。
ユーザーの反響をリアルタイムで感じつつ、仲間とも一体感を持ちながら、世界という舞台で事業成長を感じられる環境で開発できます。

→ 開発環境
研究開発職(データ解析、機械学習)

Sansan & Eightで取り扱っている名刺データは数億枚蓄積されており、日々行われる名刺交換の約15%を占めます。名刺とは、単に個人情報の塊ではなく、誰と誰が出会ったのかの証であり、所属している会社情報だけではなく、部署や役職、地域といった属性情報、そしてその時間軸も含めて蓄積しています。
この量、質、ユニークな情報は他社には類を見ないデータです。このデータを活用して未来の働き方に資する新たな価値を創造するため、機械学習、データ分析、自然言語処理、画像認識などの技術を駆使し、強みに応じて幅広く担当していただきます。また、価値の根底である名刺データ化についても重要で、いかに安く・早く・正しく・安全にデータ化するかのプロセスにおける研究開発にも従事していただきます。

→ DSOC Data Strategy & Operation Center
データアナリスト職

データアナリスト職では、あらゆるデータを用いて各事業部のサービス開発やマーケティングをより高いレベルで押し上げることをミッションとしています。
サービス開発の観点では、「Sansan」「Eight」の各サービスのユーザ行動分析や、システムパフォーマンスと利用率の関連性の分析などを行っていただきます。マーケティング観点では、各事業部が保有する様々なデータをもとに、戦略立案や施策の裏付けに役立つようなデータ分析を担っていただきます。データドリブンで事業成長を加速させ、企業の競争力を強力に支える役割を担うため、新卒メンバーであっても非常に期待を受けるポジションです。

デザイナー職

デザイナー職では、「Sansan」もしくは「Eight」の UI/UXをデザインしていただきます。エンジニアやプロダクトマネージャと同じチームに入り、一丸となってプロダクトの制作に取り組みます。いずれのプロダクトも、今までの世の中にはない新しい価値を生み出すものであり、顧客体験そのものをデザインする非常に重要なミッションです。
またご経験によってはSansan株式会社のブランディングを構築する部署において、デザイン業務を通した企業ブランドの向上に携わることも可能です。

→ ICE Project

募集要項

職種内容
総合職(営業・マーケティング等)
マーケティング、営業、コンサルティングなど
エンジニア職(Web開発部門)
法人向けサービスSansanの開発
or
個人向けサービスEightの開発
or
名刺データ化社内システムの開発
研究開発職(データ解析、機械学習)
画像処理、機械学習、自然言語処理、データサイエンスなどの研究開発
データアナリスト職
・サービス開発に直結する各サービスのデータ分析
・データドリブンでのマーケティングの戦略立案
※複数の部署で募集するポジションとなるため、スキル、経験、希望などを考慮して配属が決定されます。
デザイナー職
法人向けサービスSansan or 個人向けサービスEightのUI/UXデザイン。経験によってはブランドデザインに関わる業務(イベント、広告、ポスター、パンフレット、ノベルティなどのデザイン)
応募資格
総合職(営業・マーケティング等)
特になし
エンジニア職(Web開発部門)
プログラミング経験者
(以下のいずれか)
・アプリケーションを1つ以上作成した経験
・継続してプログラミングの勉強をしてきた経験
※使用言語は問いません
研究開発職(データ解析、機械学習)
(以下のいずれか)
・AI技術や、機械学習、ニューラルネットワークを用いた研究開発経験
・画像認識や画像処理の研究開発経験
・自然言語処理の研究開発経験
・データ分析、解析の研究開発経験
[尚可]
・C#,C++,C,python,Rのいずれかの開発経験
データアナリスト職
(以下のいずれか)
・数理統計や機械学習の各手法を運用できるスキル
・SQL、R、python等、データ分析に用いるプログラミング言語の使用経験
・データモデリングやデータ分析に関連したスキルや経験
[尚可]
・ビジネスの全体像を把握しながらデータ分析の専門知識を活かした提案を行うスキル
・高いコミュニケーションスキル(傾聴力・理解力)及びプレゼンテーションスキル
デザイナー職
何らかのデザイン経験があり、それをポートフォリオにまとめてお持ちいただくこと
給与

・学部卒 月給 300,000円~+賞与(想定年収4,200,000円)
・院卒 月給 320,000円~+賞与(想定年収4,480,000円)
 ※固定残業手当制
 ※エンジニア職、研究開発職の方は経験やプログラミング能力に応じて個別対応致します。

昇給

年2回(6月・12月)

賞与

年2回(7月・12月)

休日休暇

土日祝日、年末年始、有給、慶弔休暇など

待遇・
福利厚生

通勤交通費全額支給、各種社会保険完備

勤務地

【表参道本社】〒150-0001 東京都渋谷区神宮前5-52-2青山オーバルビル13F

勤務時間

9:30~18:00 ※部署によって一部異なります。

選考方法

書類選考→個人面接(3回~5回を予定)
※首都圏以外の方はオンライン面接可。最終面接はご来社頂きます。(交通費全額支給)

社内制度
know me!(のーみー)
「他部署」で「過去に飲んだことがない」人と「3名迄」で飲みに行ったら
会社から一人につき3000円を補助する制度。
強マッチ
社員一人ひとりの「強み」のワークショップを実施する制度。
テランチ
社長(寺田)と社員数名でグループランチする制度。
よいこ
より良いCommunityを作るために必要な各種施策を、社員が自主的に企画できる制度。
(会社から活動費用が一部補助あり)
イエーイ(在宅勤務制度)
在宅勤務を選択できる制度。
どにーちょ(出勤日振替制度)
平日の出勤日を土日に振り替えることができる制度。
H2O(近隣住宅補助制度)
表参道駅・渋谷駅から2駅以内に住んでいる社員に対し住宅費用を会社が補助し、
通勤時間短縮を支援する制度。
書籍購入補助制度
エンジニアやデザイナーの技術書を中心に、業務に必要な書籍の購入を会社で負担する制度。
チャージ休暇
7月〜9月の間に連続3日間の休暇が取得できる制度。

応募について

ご参加可能な説明会の日程をご確認のうえ、応募フォームに必要事項をご記入ください。

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