WWork Style
ワークスタイル

指針となる言葉や、一人ひとりの生産性を高める社内制度など、
ミッション・ビジョンを実現するためのカルチャーをご紹介します。

成長を後押しする
Sansanらしさ。

日々の会話で登場するほど、自分ごととして浸透しているミッション・ビジョン。よりよい仕事のために、多くの社員が活用する社内制度。「出会いからイノベーションを生み出す」ためのカルチャーがあります。

SSansanのカタチ

アップデートを続ける企業理念。

わたしたちは、ミッション、ビジョン、バリューズなどの企業理念を「Sansanのカタチ」と呼び、働く上で常に意識しています。この「カタチ」は、会社の成長とともに何度か変更を重ねて現在の形になっています。Sansanの働く環境はすべて、この「カタチ」に全力で向き合えるようにデザインされています。

社員一人ひとりの生産性を高め、
事業成長を加速させるために。

Sansanの社内制度は、単なる生活支援・福利厚生ではありません。
ミッション・ビジョンを実現するために、社員⼀⼈ひとりが全⼒で仕事に向き合う上で必要な施策という観点で設計されています。施策の内容は、事業フェーズや組織のあり⽅が変わるたびにアップデートされています。

＊各制度は、特定の条件を満たす社員に限り適用されます。

チャージ休暇
All
連続3日間の特別休暇。日常の業務から離れ社外からのインプットを得て、創造性や生産性を向上させるための時間です。
どに〜ちょ
All
平日と休日を振り替えて勤務できる制度。問い合わせや会議等のない静かな環境で業務に集中し、作業効率を高めます。
H2O
All
最寄り駅が近隣の指定エリアである場合に家賃料の一部を補助。通勤にかかる時間やストレスを減らすことができます。
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Geek Seek
エンジニア&クリエイター
ものづくりに携わるメンバーの、スキルアップや業務効率化に必要な費用を補助。専門知識や技術力向上を支援します。
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Geek Seek Plus
エンジニア&クリエイター
直接応募して入社したエンジニア・クリエイターの業務環境整備をサポート。リモートワークもスムーズに行えます。
OYACO
子育て中メンバー
認可外保育園料の一部や仕事との両立サービス費の補助で、社員が仕事と子育てを両立できるようサポートします。
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オンラインピル処方費用補助
女性メンバー
月経・PMS症状等をケアし、生産性向上を後押しします。希望者は医師によるオンライン診察と低用量ピル処方を会社負担で受けられます。
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