WWork Styleワークスタイル
指針となる言葉や、一人ひとりの生産性を高める社内制度など、
ミッション・ビジョンを実現するためのカルチャーをご紹介します。
成長を後押しする
Sansanらしさ。
日々の会話で登場するほど、自分ごととして浸透しているミッション・ビジョン。よりよい仕事のために、多くの社員が活用する社内制度。「出会いからイノベーションを生み出す」ためのカルチャーがあります。
SSansanのカタチ
アップデートを続ける企業理念。
わたしたちは、ミッション、ビジョン、バリューズなどの企業理念を「Sansanのカタチ」と呼び、働く上で常に意識しています。この「カタチ」は、会社の成長とともに何度か変更を重ねて現在の形になっています。Sansanの働く環境はすべて、この「カタチ」に全力で向き合えるようにデザインされています。
社社内制度
社員一人ひとりの生産性を高め、
事業成長を加速させるために。
Sansanの社内制度は、単なる生活支援・福利厚生ではありません。
ミッション・ビジョンを実現するために、社員⼀⼈ひとりが全⼒で仕事に向き合う上で必要な施策という観点で設計されています。施策の内容は、事業フェーズや組織のあり⽅が変わるたびにアップデートされています。
コミュニケーション促進
業務効率向上
スキルアップ&キャリア
組織開発
採用・オンボーディング
その他
社社内制度の利用状況
「Know Me」
年間実施回数
(2023年6月〜2024年5月)
2,156回
「Geek Seek Skills」
制度利用年間購入冊数
(2023年6月〜2024年5月)
4,562冊
メンバーが社内勉強会を
自主開催した件数
(2023年6月〜2024年5月)
1,596回
「よいこ」
部活・コミュニティ数
26
- Brewing(醸造酒)
- coffee
- EnglishRoom
- Sansan BBC(バスケットボール部)
- Sansan Gaming
- Sansan Sauna Spa
- Sansan Ski&Snowboarding
- Team Sansan(フットサル部)
- YOHAS CLUB(ヨガ部)
- カラオケ部
- ゴルフ部
- スポーツ観戦
- ダンス部
- ピックルボール
- ボードゲーム部
- ボルダリング部
- 二郎部
- 甘部
- 謎解き-リアル脱出ゲーム
- 護身術-キックボクシング
- 辛部
- 野鳥観察
- 釣り部
- 関西ゴルフ
- 餃子部
- 麻雀部
「ヨリアイ」参加人数
(2023年6月〜2024年5月)
合計1,206人
育休取得率
(2022年6月〜2023年5月)
女性100%
男性64.8%
育休復帰率
(2022年6月〜2023年5月)
100%
SSansan公式メディア「mimi」
社内制度の詳細、入社後の研修や社内イベントなど、Sansanをさらに知ることができる記事を紹介します。