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人事担当取締役の角川が、中小企業振興公社主催のセミナーで講演しました
本セミナーは、公益財団法人東京都中小企業振興公社が主催するもので、中小企業が直面する現実的かつ優先度の高い「人材」に関するテーマを取り上げ、実際に役立つ情報や企業活性化の起爆剤となるような具体的な手順・方法を提供していく3回シリーズのセミナーです。
■忙しい経営者のための人材戦力化セミナー（全3回）
人材基盤・活性化づくりをどう進めてきたか、どう進めていくか
http://www.tokyo-kosha.or.jp/topics/1207/0014.html
角川は、Sansanのユニークな人事システム・施策が「どのような背景、プロセス、哲学で生まれてきたのか」について講演いたしました。
講演内容
強みを活かす「強マッチ」、ミッションステートメントの「Sansanのカタチ」の作り方と浸透策、組織の一体化醸成、社内コミュニケーション活性化などの取り組みにつき、そのノウハウを具体例をもってお話ししました。
参加者からは「とてもためになった」「自社でも導入してみたい」などの声があり、好評な結果となりました。
参考資料
■Sansan株式会社について
Sansan株式会社は2007年の創業より、法人向けクラウド名刺管理サービス『Link Knowledge（リンクナレッジ）』を提供しています。名刺を入口に組織内の情報共有を促進し、営業強化・顧客管理・マーケティングに活用いただくことで企業の収益最大化に貢献します。導入企業は上場企業からベンチャーまで約600社を超えています。2012年2月には個人向けクラウド名刺管理『Eight（エイト）』を提供開始しました。
世界でも類のないこのビジネスモデルで、名刺を軸にした情報共有という「ソーシャル＋エンタープライズ」の可能性に挑戦し、新たな価値と市場創造を目指します。
http://www.33i.co.jp/corporate/info.html
■公益財団法人 東京都中小企業振興公社について
東京都における中小企業の総合的・中核的な支援機関として各種支援事業を提供し、東京の経済の活性化と都民生活の向上に寄与しています。