ESGデータ

環境

項目 単位 2021年
5月期		 2022年
5月期		 2023年
5月期
エネルギー
消費量		 電気 MWh 728 1,044 1,399
ガス (1) 千Nm3 68 84 107
総エネルギー消費量 (2) GJ 10,361 14,193 18,643
水使用量 (3) 総取水量 m3 2,329 4,096 6,425
上水 m3 237 290 461
中水 m3 2,091 3,805 5,963
GHG排出量 (4) スコープ1 t-CO2 0 0 0
スコープ2（ロケーション基準） t-CO2 477 639 840
スコープ2（マーケット基準） t-CO2 525 668 851
スコープ1+2（マーケット基準） t-CO2 525 668 851
スコープ3 t-CO2 － 15,679 18,638
カテゴリ1：
購入した製品・サービス
 t-CO2 － 12,270 15,147
カテゴリ2：
資本財
 t-CO2 － 2,098 1,631
カテゴリ3：
スコープ1、2に含まれない燃料及びエネルギー関連活動
 t-CO2 － 133 175
カテゴリ4：
輸送、配送（上流）
 t-CO2 － 107 141
カテゴリ5：
事業から出る廃棄物
 t-CO2 － 13 16
カテゴリ6：
出張
 t-CO2 － 85 310
カテゴリ7：
雇用者の通勤
 t-CO2 － 165 330
カテゴリ8：
リース資産（上流）
 t-CO2 － － －
カテゴリ9：
輸送、配送（下流）
 t-CO2 － － －
カテゴリ10：
販売した製品の加工
 t-CO2 － － －
カテゴリ11：
販売した製品の使用
 t-CO2 － － －
カテゴリ12：
販売した製品の廃棄
 t-CO2 － 0 0
カテゴリ13：
リース資産（下流）
 t-CO2 － 805 884
カテゴリ14：
フランチャイズ
 t-CO2 － － －
カテゴリ15：
投資
 t-CO2 － － －
その他 t-CO2 － － －
スコープ1+2+3（マーケット基準） t-CO2 － 16,347 19,489
スコープ1+2+3 GHG排出量原単位
（売上高当たり）		 t-CO2/
億円		 － 81.7 78.2

※ 上表では、当社単体の実績を集計しており、2023年5月期時点で当社グループの事業範囲の97.7%（連結売上高に占める単体売上高の割合）をカバーしています。

  1. (1) ガス消費量は、消費量の把握が可能な一部オフィスにおける実績を用いてオフィス面積当たり消費量を算出した上で、当該数値にガス利用が可能な全オフィスの総面積を乗じて算出しています。
  2. (2) 総エネルギー消費量は、省エネ法に基づく算出方法を用いた上で、電気とガスの消費量の合計値で算出しています。
  3. (3) 水利用量は利用量の把握が可能な本社オフィスにおける実績を用いて従業員1人当たり利用量を算出した上で、当該数値に総従業員数を乗じて算出しています。なお、集計方法の精緻化に伴い、2022年5月期以前の実績を再計算しています。
  4. (4) スコープ1は、当社が所有するオフィスや設備において直接排出されたGHG排出量を集計しています。スコープ2は、各オフィスにて購入した電力や熱エネルギー等の使用を通じて間接的に排出されたGHG排出量を集計しています。スコープ3は、スコープ1及びスコープ2以外のバリューチェーン全体（カテゴリ1から15まで）におけるGHG排出量を集計しています。なお、集計方法の精緻化に伴い、2022年5月期以前の実績を再計算しています。

社会

項目 単位 2021年
5月期		 2022年
5月期		 2023年
5月期
従業員構成 従業員数 人 934 1,172 1,326
女性比率 ％ 34.2 33.6 35.2
外国籍比率 ％ 3.0 2.6 2.6
日本国外勤務者比率 (1) ％ 1.0 0.8 0.7
障がい者雇用比率 (2)(3) ％ 1.6 2.4 2.6
STEM部門従業員数 (4) 人 313 404 420
女性比率 ％ 12.1 13.1 13.1
クリエイター職女性比率 ％ 46.9 53.8 55.6
ビジネス職従業員数 (5) 人 614 766 897
女性比率 ％ 45.1 44.5 45.0
管理職数 人 145 182 202
女性比率 ％ 14.5 16.5 17.8
人材採用 新卒採用人数 人 34 70 74
女性比率 ％ 23.5 28.6 25.7
中途採用人数 人 231 260 232
女性比率 ％ 31.2 34.0 41.4
リファラル採用比率 ％ － － 12.0
その他の
人材関連 (6)		 平均勤続年数 年 2.6 2.8 3.1
男性 年 2.7 2.8 3.1
女性 年 2.6 2.9 3.2
平均年間給与 (7) 円 6,275,941 6,661,892 7,063,337
男性 円 6,580,904 6,988,923 7,431,655
女性 円 5,549,397 5,896,162 6,244,215
平均年齢 歳 33.6 32.4 32.4
男性 歳 33.8 32.6 32.7
女性 歳 33.1 32.0 32.0
退職率 ％ 6.3 9.8 12.9
男性 ％ 7.2 10.2 13.8
女性 ％ 4.2 8.8 10.7
有給休暇取得率 (3) ％ 60.6 68.6 75.1
育児休業取得率 ％ 58.5 74.5 73.2
男性 ％ 39.3 61.8 64.8
女性 ％ 100.0 100.0 100.0
育児休業後復職率 ％ 100.0 100.0 100.0
男性 ％ 100.0 100.0 100.0
女性 ％ 100.0 100.0 100.0
「Unipos」投稿率 (8) % 59.4 62.3 59.6
「Unipos」での称賛投稿数 (8) 件 約36,000 約49,000 約45,000
「Unipos」での賞賛された従業員比率 ％ 83.3 86.0 84.7
エンゲージメントサーベイ平均回答率 ％ 87.6 85.8 82.6
ストレスチェック平均回答率 % 80.1 71.7 77.9
研修関連 「カタチ」関連研修の総参加時間 (9) 時間 － － 約5,600
「Geek Seek」への投資額 (10) 百万円 25 39 43
従業員間交流施策への投資額 百万円 3 5 12
社内コーチング延べ参加人数 人 － － 約800
情報セキュリティ関連 個人情報保護士取得率 ％ 81.8 82.3 88.0
重要なインシデント発生件数 件 0 0 0

※ 上表では、原則として当社及び当社子会社のSansan Global Pte. Ltd.の正社員・契約社員を対象として算出しています。また、人数や比率は各期末時点の実績で算出しています。

  1. (1) 2023年5月末時点で、日本を含む19か国の国籍を持つ従業員が在籍しています。
  2. (2) 当社の正社員・契約社員・アルバイトを対象として算出しています。
  3. (3) 3月期決算の期間（4月から翌年3月）に読み替えて算出しています。
  4. (4) STEM部門の従業員数は、エンジニア職、研究開発職、クリエイター職を対象として算出しています。
  5. (5) ビジネス職の従業員数は、STEM部門以外の正社員・契約社員を対象として算出しています。
  6. (6) 正社員を対象として算出しています。
  7. (7) 集計方法の精緻化に伴い、2022年5月期以前の実績を再計算しています。
  8. (8) Unipos株式会社が提供するピアボーナスを軸とする全従業員参加型のプラットフォームサービスを利用しています。
  9. (9) 企業理念等について議論する機会への全従業員の参加時間を合計しています。
  10. (10) STEM部門従業員に対する書籍やツール購入、イベント参加時における補助金額を集計しています。

ガバナンス

項目 単位 2021年
5月期		 2022年
5月期		 2023年
5月期
取締役会 (1) 取締役数 人 10 9 9
女性比率 ％ 10.0 22.2 22.2
社外取締役比率 ％ 40.0 44.4 44.4
独立役員比率 ％ 20.0 33.3 44.4
取締役会開催回数 回 17 17 17
出席率 ％ 100.0 99.4 100.0
監査等委員会 監査等委員である取締役数 人 4 4 4
女性比率 ％ 25.0 50.0 50.0
社外取締役比率 ％ 100.0 100.0 100.0
独立役員比率 ％ 50.0 75.0 100.0
監査等委員会開催回数 回 13 12 13
出席率 ％ 100.0 100.0 100.0
その他 内部通報件数 件 9 11 14
重要なコンプライアンス違反件数 件 0 0 0
コンプライアンス関連研修受講率 ％ 100.0 100.0 100.0
インサイダー取引規制研修受講率 ％ 100.0 100.0 100.0
ハラスメント防止研修受講率 ％ 100.0 － 100.0
入社時研修受講率 ％ 100.0 100.0 100.0

※ 上表では、当社単体の実績を算出しています。また、人数や比率は各期末時点の実績で算出しています。

  1. (1) 監査等委員である取締役を含む数値で算出しています。