当社グループの重要課題（マテリアリティ）について、2026年5月期の実績を更新しました。各KPIの中でも、「Sansan」「Bill One」「Contract One」「Eight」の当社サービス利用者数は1,129万人となり、前期から15.2％増加しました。また、スコープ1+2の合計排出量は166t-CO₂となり、前期から71.1％の大幅減少となりました。

当社グループは、すべての重要分野においてマテリアリティへの取り組みを推進し、2030年5月期の目標達成に向けて継続的に取り組みます。

■マテリアリティの進捗状況 ^*1

重要分野（1）　セキュリティと利便性の両立

• 重大なインシデント発生件数：0件（目標：0件）
• 個人情報保護士取得率：87.6％（目標：80％以上）

重要分野（2）　革新的なAX（AI Transformation）サービスで働き方を変革

• 当社サービスでのアナログ情報のデータ化件数 ^*2：3.2億件（目標：5億件）
• 当社サービス利用者数 ^*2：1,129万人（目標：2,000万人）

重要分野（3）　人材の多様性を尊重し、イノベーションを生み出す

• リファラル採用比率：10.0％（目標：35％）
• Unipos ^*3 投稿率：50.9％（目標：80％）
• 女性管理職比率 ^*4：19.9％（目標：30％以上）
• 女性従業員比率：36.2％（目標：45％以上）

重要分野（4）　急速な事業成長を支える強固な経営基盤の確立

• 女性取締役比率：20.0％（目標：30％以上）
• 重大なコンプライアンス違反件数：0件（目標：0件）
• コンプライアンス関連の研修受講率：100％（目標：100％）

重要分野（5）　事業活動を通じた自然環境の保全

• スコープ1+2 ^*5：166t-CO₂（目標：カーボンニュートラル）
• 当社サービスにおけるペーパーレス機能の利用件数 ^*2：0.3億件（目標：1.2億件）

1. *1　当社単体の実績・目標を記載しています。
2. *2　「Sansan」「Bill One」「Contract One」「Eight」における該当実績を集計しています。
3. *3　Unipos株式会社が提供するピアボーナス®を軸とする全従業員参加型のプラットフォームサービスです。
4. *4　女性管理職比率の算出範囲に、課長職より1つ下位の職階も含めています。
5. *5　スコープ1は、当社が所有するオフィスや設備において直接排出されたGHG排出量を集計しています。スコープ2は、各オフィスにて購入した電力や熱エネルギー等の使用を通じて間接的に排出されたGHG排出量を集計しています。

重要課題（マテリアリティ）と目標・実績：https://jp.corp-sansan.com/sustainability/management/materiality/

■お問い合わせ先
Sansan株式会社 IR・サステナビリティ推進部
Mail: sustainability@sansan.com