2016年12月12日(月)に今年最後のTechDojoが開催されました。
TechDojoとは
自社のサービスや広く技術・開発に対する理解のため、社内のエンジニアが非エンジニアに技術知識を共有し体験する場を提供する企画です。
今回のテーマは、「リコメンド」について。
簡単に言うと、自身が持っている情報からお勧めを類推していくことだそう。
その機能について学びました。
中でもメインで取り上げられたのは「協調フィルタリング」でした（これを覚えるだけでドヤ顔できるとか）。
自分の趣向と一番似ている人を探し、その人のデータからお勧めを推薦する手法とのことです。
世の中、この手法でさまざまなサービスが生まれていますね（Sansanのプロダクト「Eight」でも取り入れています）。
概要を理解した上で、実際にどんなものかお試しです。
Sansanでは、大切にしている価値観のひとつに「強みを活かす」というものがあります。
入社時にはストレングスファインダーを使って「最上志向」「共感性」「学習欲」などといった自身の強みを明文化しています。
今回は、あらかじめ一覧化された全社員の強みに対して、「自分と強みが似ている人を探してください」という課題に取り組みました。
まずは前段として、グループごとに「"似ている"とはどういうことか？」について議論し、さまざまな意見が出て盛り上がりました。
その上で、Googleスプレッドシート上で関数を駆使し、今回学んだ協調フィルタリングを使って「自分と強みが似ている人」を見つけるワークを行いました。
その結果を見て、「えーまじか！！ 実は○○さんと似ていたのか！」と、新事実の発覚にさらに盛り上がっていました。
メンバーからの感想も少しだけ
- 毎回出席するたびに新しい発見があるので、可能な限り参加したく今回も応募しました。
- Eightの実例が分かりやすかった。あと、強みという近いテーマを持ってきたのも分かりやすかったです。
- いつもありがとうございます。毎回、分かりやすくて、エンジニアの世界が身近になります。
- ドヤ顔できることをこれからも教えてください。
技術の勉強ができ、部門を超えたコミュニケーションもできて、いいこと尽くしのTechDojo。
来年も引き続き開催してまいります！
