本記事では、Sansan株式会社の表参道本社を含む各拠点をご紹介します！まるでオフィスツアーをしているかのような疑似体験をお届けします。

働きながら子育てをする社員を対象にしたSansan株式会社の育児支援制度の紹介です。認可外保育園料をはじめ、保活コンシェルジュ、延長保育料、学童保育料、ベビーシッターや家事代行サービスを補助します。

こんにちは。mimi編集部です。今回ご紹介するのは、2022年11月から開始した社内コミュニケーション施策「ヨリアイ」です。新型コロナウイルス感染拡大と共に、世界中で働き方は大きく変わりました。Sansan株式会社も例外ではなく、ワークスタイルはこれまで…

こんにちは。mimi編集部からお知らせです。 兎年の2023年が「飛躍の年」となるように来年のDX推進を神社で祈願するイベント「Sansan DX祈願祭」を2022年12月20日（火）、21日（水）に東京・神田明神で開催します。 アナログな紙書類に依存した業務で発生する…

こんにちは。mimi編集部です。新型コロナウィルスの感染拡大が起こった2年ほど前に、バーチャルオフィスツアーとして表参道駅から本社のある表参道本社13Fを中心に紹介しました。記事の発信から2年経った今、本記事は第二弾ということで、本社に生まれた新た…

こんにちは。mimi編集部です。突然ですが、Sansan株式会社がサステナビリティ活動を行っているのはご存じでしょうか。 サステナビリティ（sustainability）は直訳で「持続可能性」という意味です。企業が使う場合は、自然環境や経済に与える影響にも目を向け…

こんにちは。mimi編集部からお知らせです。2022年9月30日（金）に、新卒採用イベント「Sansan Recruit Event ～未来を待つのか、未来を創るのか～」を、オンラインで開催します。Sansan Recruit Eventは、Sansanで働くメンバーたちが自らの取り組みや展望、…

こんにちは！mimi編集部からお知らせです。 Sansan株式会社が特別協賛する「Sansan KBCオーガスタゴルフトーナメント2022」が2022年8月25日（木）～28日（日）の4日間、福岡県糸島市の芥屋ゴルフ倶楽部で開催されます。 この大会では、オンラインでのつなが…

私たちが生活する上で、必要不可欠な社会基盤と位置づけられる施設や設備。人々の暮らしに無くてはならない存在――。“インフラ”（インフラストラクチャー）という単語には、こうした意味合いが含まれています。 エンジニアリングの世界においても同様に、どれ…

こんにちは。mimi編集部です。名刺納めとは「ビジネスの出会いの証」である名刺やメールなどを、感謝の気持ちを込めて整理し、ご縁を来年につなげること。 このコラムでは、名刺納めのやり方を解説します。読み終わるころには、あなたも名刺納めをしたくなる…

こんにちは。 技術ブランディンググループでディレクターをしている高橋です。いきなり私ごとですが、Sansan株式会社に転職し、表参道本社勤務で早4年目に突入したものの、昨年から続く新型コロナウィルスの流行なども相まって、本社以外の拠点に行く機会が…

こんにちは。mimi編集部です。今回は10月1日に実施した22年卒の内定式の様子をレポートします。今年度の内定式は新型コロナウイルスの感染拡大を踏まえ、全面オンラインでの開催となりましたが、遠くにいてもSansanメンバーや内定者どうしのつながりを感じら…

こんにちは！mimi編集部からお知らせです。Sansan株式会社の表参道本社が入るビルの3Fに、採用に特化した新しいエリアを開設しました。当社は、働き方を変えるDXサービスのラインアップ拡充に伴い、さまざまなバックグラウンドを持つ新しい人材を積極的に採…

こんにちは！ mimi編集部からお知らせです。2021年8月28日（土）から、クラウド名刺管理サービス「Sansan」のCMシリーズの最新作が公開されます！まずは動画をご覧ください。 すっかりおなじみとなった、松重豊さん演じる営業部長と野間口徹さん演じる課長。…

こんにちは、人事部の片岡まどかです。海外でも事業を展開するSansan株式会社には、グローバルでの事業成長を後押しするために言語学習を支援する「OCEAN」という制度があります。これは、検定試験受験料、語学学校のレッスン代、参考書購入代などの費用を補…

こんにちは！人事部兼NOW事務局の佐藤です。 普段は人事部で仕事をしていますが、2018年末からNOW事務局にジョインし、NOWの取組みのうちの1つ「Scan for Trees」プロジェクトをメインで担当しています。いきなり「NOW」「CSV」「Scan for Trees」と、耳慣れ…

こんにちは、人事部の中村です。今回は、Sansanが入社後の社員に対して実施している「強マッチ」研修という取り組みをご紹介します。これは新入社員の早期立ち上がりを支援する研修の一つで、Sansanのカルチャーを反映しているものです。 強みを知って仲間に…

こんにちは。人事部のびんです。Sansanは、2021年卒業予定の学生を対象にしたリクルートイベント「Sansan Recruit Event～未来を待つのか、未来を創るのか～」を11月25日（月）に開催しました。前身のイベントも含めますと今回で4回目となり、徐々にSansanの…

こんにちは。mimi編集部からお知らせです。もうすぐ12月。2019年も年の瀬が近づいてきました。この一年、新しいビジネスの出会いはありましたか？交換した名刺が引き出しの中に眠っていませんか？一年の出会いに感謝し、名刺を整理できるイベントとして、今…

こんにちは！ mimi編集部からお知らせです。クラウド名刺管理サービス「Sansan」のCM最新作が公開されました。これまで過去6作にわたり、松重豊さん演じる営業部長と、野間口徹さん演じる課長は、営業先である浅葉建設との人脈作りに奔走してきました。1作目…

こんにちは。mimi編集部からお知らせです。2019年11月25日（月）に、表参道ヒルズでリクルートイベント「Sansan Recruit Event ～未来を待つのか、未来を創るのか～」を開催します。Sansanで働くメンバーたちが、 自らの取り組みや展望、キャリアなどについ…

こんにちは。人事部 新卒採用担当の田中達也です。10月4日(金)に実施した20年卒の内定式についてレポートします！今年度の内定式も例年通り、ただのセレモニー的なイベントとしてではなく、来年4月に最高のスタートダッシュを切れるため、必要な学びを得ても…

こんにちは。mimi編集部からお知らせです。2019年10月6日（日）から、Sansanが提供するラジオ番組「Sansan MEET THE INNOVATION!」のレギュラー放送がJ-WAVE（81.3FM）でスタートしました！番組では、イノベーションを生み出した「出会いのストーリー」を毎…

こんにちは。mimi編集部です。今回、社内制度「M2O」を取り上げたいと思います。「M2O」の前に、「H2O」という近隣住宅補助制度の説明から。これは、自宅の最寄り駅が本社近隣の対象駅*の場合に、家賃にかかる費用の一部が補助される制度です。*対象駅（渋谷…

こんにちは！人事部の田中達也です。今回は、二週間から最大一カ月という期間で実施した、エンジニア職向けサマーインターンシップの様子をレポートします！ リアルな開発現場で成果にこだわる 今回のサマーインターンシップも昨年と同じく「就業型」での実…

こんにちは、人事部の我妻です。今回はタイトルにもある、東京エリアを対象にした住宅補助制度「H2O（エイチツーオーと読む。Home to Officeの略）」をご紹介します。自宅の最寄り駅が本社近隣の対象駅*の場合に、家賃にかかる費用の一部が補助される制度で…

こんにちは。人事部 Employee Success Groupの玉野です。 8月23日、今年で4回目となる「Sansanファミリーデー」を開催しました。今年はなんと総勢72名のパパママキッズたちが参加してくれました！今回は、その模様をレポートします！ 参加数は去年の2倍以上…

前編では、本イベントのキーノートセッションを中心にレポートしました。今回は会場内に用意されたブースやノベルティ、シークレットライブなど、来場者のみなさまにお届けした「体験」についてお伝えします。 - OSIRO -OSIROの描く世界を体験 「日本を芸術…

こんにちは！ ブランドコミュニケーション部 高橋淳です。4月5日に表参道ヒルズ スペース オーにて、「体験のウラガワ」をテーマとしたクリエイティブカンファレンス「Sansan PLUS+X」を開催しました。今回は前編として、キーノートセッションを中心にレポー…

こんにちは。ブランドコミュニケーション部の高橋です。とある出会いがきっかけとなり、 株式会社FiNC Technologiesのクライマーとボルダリング交流会を行いました！ 当社からは公式部活「ボルダリング部」部長のCTO藤倉をはじめとする、熱量高めな5名のメン…

こんにちは、mimi編集部です。Sansan株式会社は、「出会いからイノベーションを生み出す」というミッションを掲げ、世界を変えていこうとしています。そのためには、すべての部門・メンバー同士がお互いに感謝し、リスペクトしながら一体感を醸成することも…

こんにちは、人事部の杉本です。昨年に続き、第2回となる Harvard Business School（以下、HBS）とSansanの取り組みについてレポートします。前回の内容はこちら。 現役学生が考える、Sansanのこれから HBSでは、世界のさまざまな都市にHBSの学生が滞在し、…

こんにちは。人事部のソバナです。 先日初開催した「Sansan Bar」の様子をご紹介したいと思います。社員と社員の友人や知人との接点を作り、Sansan株式会社のカルチャーや雰囲気をもっと社外の方々に知ってもらいたい。また、その機会を通じて営業ナレッジの…

こんにちは。人事部の杉本裕樹です。前編ではSansan事業部内でのカスタマーサクセス部（以下CS部）の役割をお伝えしました。後編では、CS部のメンバーに、やりがいや雰囲気などを聞いていきます。 コミュニケーション力とITスキルが同時に成長？ CS部のメン…

こんにちは！mimi編集部です。今回は数あるSansanの社内制度における、代表選手ともいえる施策「Know Me」（ノーミー）をご紹介します。 気軽な会食で、お互いへの理解を深める この制度の概要を語る前に、なぜSansanは社内制度を積極的に取り入れているのか…