With its mission of “Turning encounters into innovation,” Sansan, Inc. develops products for maximizing human networks and connections in business. Sansan continues to evolve with the goal of contributing to the development of companies no…

Sansan株式会社のプロダクトマネジャーのインタビュー記事です。UXデザインの追求が現在のSansanに必要不可欠と語る、VPoPの西場正浩と、さまざまなプロダクトを手がけて現在SansanのPdMをになっている川瀬に話を聞きました。

Sansan株式会社のカスタマーサクセス部長の児玉悠子と部の設立時から所属する渡邊卓也両名に現在取り組んでいる新たな目標や課題解決、そして求めている人材についてインタビューしました。

Sansan株式会社でセールスディベロップメント部の部長を務める原田へのインタビュー記事です。入社後に感じた、Sansanの強みであるカルチャーについて語っています。

このインタビューはSansan株式会社へ転職した理由や想いを根掘り葉掘り聞く企画です。今回話しを聞いたのは、大手人材系企業からSansan株式会社へ転職した営業社員です。

Sansan株式会社のプロダクトの一つである、インボイス管理サービス「Bill One」で圧倒的な成果を出し、社内表彰制度で受賞を収めた営業メンバーのインタビューです。

Sansan株式会社で名刺をデータ化するシステムの開発を担当するエンジニアインタビューが、入社後の本音を語ります。

本記事は、SaaS企業を起業し経営したのち、Sansanで契約DXサービス「Contract One」のPdM、そしてグループ会社の言語理解研究所のCRO（Chief Revenue Officer）を務める尾花と人事戦略を統括するCHRO大間の対談です。

今回は営業部門に焦点を当て、インサイドセールスを担うセールスディベロップメント部の部長と、フィールドセールスを担うSMB営業部の部長に話を聞きました。Sansanの営業部門のカルチャーや、今のフェーズだからこそ得られる経験、活躍できる人物像について…

Sansanの研究開発部は、その成果をうまくプロダクトにつなげています。企業の研究開発が成果を商品化・事業化につなげることはとても難しいと言われる中、なぜSansanではそれが実現できているのでしょうか。

Sansan株式会社でインサイドセールス業務に従事する社員のインタビュー記事です。

「Sansanのフィールドセールスではどんな成長ができて、どんなキャリアが広がりますか？」 本記事ではこの問いをテーマに、人材業界で営業の経験を積んだ後Sansan株式会社にジョインした亀村に話を聞きました。Sansanのフィールドセールスで得た経験とこれま…

Sansanのインサイドセールスは「商談をつくるためのアポイントメントを取る役割」というイメージを覆します。 実はとても奥深く、やればやるほど面白みが増すポジションです。この記事では、営業を経験した後Sansan株式会社に転職し、インサイドセールスの仕…

この記事では、外資大手ITベンダー、日系スタートアップのCOOを経てSansan株式会社に転職した、川元 久海子と人事戦略を統括するCHRO大間 祐太の対談です。

この記事では、Sansan株式会社の西日本エリアを統括するSansan事業部西日本営業部のマネジャー2名に他営業部との違いや特徴を詳しく聞いています。

組織を急拡大しているSansanでは、近年、起業経験者や大手企業で幹部として活躍していた人材が数多くジョインしています。さまざまなバックグラウンドを持つ彼らが、そのキャリアの過程で今なぜSansanを選んだのか。そしてどのような仕事に向き合っているの…

セブに開設した「Sansan Global Development Center」。その第一号社員として現地チームの立ち上げや採用活動に携わるエドワードさんに入社への想いや、やりがいなどを聞きました。全編英語の記事ですが、Sansanのグローバル展開の様子を垣間見ることができ…

Sansan株式会社のコーポレートシステム部（CorpS）の部長である、三浦が直近入社した青松にインタビュー。DevOpsエンジニア、データエンジニア、バックエンドエンジニアから転職してコーポレートエンジニアへ転身した理由を探ります。

Sansan株式会社のマーケティング活動に深く関わる3人のSansanとの出会い、マーケティング部門の規模や役割といった基本的な情報から現在向き合っていることなど、詳しく話を聞きました。

Sansan株式会社のインサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスという異なる職種の3人のマネジャーにリーダーシップについてインタビューしました。組織の成果を最大化するためにマネジメントに向き合う、三者三様の仕事への情熱とは。それぞ…

この記事では、Sansan株式会社の全社員の生産性を高めることに向き合うコーポレートシステム部の部長三浦にインタビューしています。「社内業務改善が時代の焦点」だと語る理由とは。エンジニアとしてのやりがいや身につくスキルやメリットなどを聞きました。

働きながら子育てをする社員を対象にしたSansan株式会社の育児支援制度の紹介です。認可外保育園料をはじめ、保活コンシェルジュ、延長保育料、学童保育料、ベビーシッターや家事代行サービスを補助します。

こんにちは、mimi編集部です。 Sansan株式会社では、中途入社者を対象に「SCOP」というオンボーディングプログラムを行っています。同じタイミングで入社したメンバーと一緒になって、Sansanのさまざまなカルチャーや歴史、プロダクト、世界観などに触れるこ…

こんにちは、mimi編集部です。 今回は、Sansan株式会社でプロダクトのUI/UXをデザインする上原茂実と、コーポレート全体のブランディングを担う部門でデザインを担当する戸羽正晴、そして新卒のデザイナー職採用に携わる人事部新卒採用グループの石川陸人に…

こんにちは、ビジネス統括本部の山口です。 昨今のリモートワークの普及により、新しい営業手法の一つとして注目を集めているのがインサイドセールスです。 しかしながら、インサイドセールスで得られるスキルやキャリアの展開を、あまりご存知ない方もいら…

こんにちは。人事本部の中村登です。今回は、Sansanの社内制度である「コーチャ」の取り組みをご紹介します。「コーチャ」は、メンバーがコーチングのトレーニングを受けたコーチと対話し、個人の伸びしろや可能性から成長の為の課題を発見し、行動の後押し…

こんにちは。人事部の中村 登です。 今回は、Sansanの社内制度である「コーチャ」の取り組みをご紹介します。 「コーチャ」は、コーチングの資格を持ったコーチと対話し、個人の伸びしろや可能性から成長の為の課題を発見し、行動の後押しをする制度です。社…

こんにちは、mimi編集部です。 今回は、2020年にデザイナーとして新卒入社し、Eight事業部に所属する富岡茉那と、ブランドエクスペリエンス部に所属する島田絵にインタビューします。二人がどのような就職活動を行い、Sansanへの入社を選択したのか、また現…