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Sansanの
人・組織・カルチャーを
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インタビュー

強固な基盤と力強いベンチャースピリット Sansanカルチャーの魅力とは

Sansan株式会社でセールスディベロップメント部の部長を務める原田へのインタビュー記事です。入社後に感じた、Sansanの強みであるカルチャーについて語っています。

失敗を恐れないマインドとゼロから売る営業力。キャリアの幅を広げる経験が得られる

このインタビューはSansan株式会社へ転職した理由や想いを根掘り葉掘り聞く企画です。今回話しを聞いたのは、大手人材系企業からSansan株式会社へ転職した営業社員です。

入社1年で目標売上354%達成。最速で突き抜ける営業の秘訣

Sansan株式会社のプロダクトの一つである、インボイス管理サービス「Bill One」で圧倒的な成果を出し、社内表彰制度で受賞を収めた営業メンバーのインタビューです。

入社後のホンネ[技術本部 Digitization部 データ化グループ 荻野悠一]

Sansan株式会社で名刺をデータ化するシステムの開発を担当するエンジニアインタビューが、入社後の本音を語ります。

言葉に魂を乗せる。起業経験者が感じたSansanの強さの源泉とは

本記事は、SaaS企業を起業し経営したのち、Sansanで契約DXサービス「Contract One」のPdM、そしてグループ会社の言語理解研究所のCRO(Chief Revenue Officer)を務める尾花と人事戦略を統括するCHRO大間の対談です。

さまざまなキャリアを持つ人材が活躍。Sansan営業ならではの教育体制と部門連携で事業成長をリード

今回は営業部門に焦点を当て、インサイドセールスを担うセールスディベロップメント部の部長と、フィールドセールスを担うSMB営業部の部長に話を聞きました。Sansanの営業部門のカルチャーや、今のフェーズだからこそ得られる経験、活躍できる人物像について…

正確かつスピーディーなデータ化を極める。エンジニアのスキルが広く深く身につくDigitization部の環境

Sansan株式会社が提供するプロダクトの根幹の価値を生み出しているDigitization部エンジニア三名の座談会です。「正しく早く低コスト」を極めるためにさまざまなアプローチをする彼らに、Sansanに入社したきっかけから現在の挑戦について聞きました。

部門を越えて本音で話す。Sansanの研究開発が商品化につながる理由

Sansanの研究開発部は、その成果をうまくプロダクトにつなげています。企業の研究開発が成果を商品化・事業化につなげることはとても難しいと言われる中、なぜSansanではそれが実現できているのでしょうか。

入社後のホンネ[Sansan事業部 セールスディベロップメント部 井原 淳希]

Sansan株式会社でインサイドセールス業務に従事する社員のインタビュー記事です。

導入に向けた精緻なストーリーづくりで成長する、Sansanの戦略的フィールドセールス

「Sansanのフィールドセールスではどんな成長ができて、どんなキャリアが広がりますか?」 本記事ではこの問いをテーマに、人材業界で営業の経験を積んだ後Sansan株式会社にジョインした亀村に話を聞きました。Sansanのフィールドセールスで得た経験とこれま…

最高の仲間たちとの出会いから生み出したSansan初のフィンテック事業

法人営業の責任者を経て、子会社の設立や、事業開発アライアンス全般を統括後、Sansan株式会社に中途入社し、現在はインボイス管理サービスBill One事業部で事業開発を担当する鷹嘴と、Sansan株式会社でCHROを担う大間の対談です。

受注から活用、事業成長のストーリーまで考える。Sansanならではのインサイドセールス

Sansanのインサイドセールスは「商談をつくるためのアポイントメントを取る役割」というイメージを覆します。 実はとても奥深く、やればやるほど面白みが増すポジションです。この記事では、営業を経験した後Sansan株式会社に転職し、インサイドセールスの仕…

入社後のホンネ[Sansan事業部 セールスディベロップメント部 八木 耀]

この記事では、インサイドセールスを行うSansanのセールスディベロップメント部の社員に、入社後に感じたことや現在取り組んでいることをインタビューしています。

力強く事業を牽引するリーダーになりたい。世界で戦ってきた女性経営者の新たな挑戦

この記事では、外資大手ITベンダー、日系スタートアップのCOOを経てSansan株式会社に転職した、川元 久海子と人事戦略を統括するCHRO大間 祐太の対談です。

全国で当たり前にSansanが使われる世界を目指して。前例にとらわれない挑戦を続ける西日本営業部

この記事では、Sansan株式会社の西日本エリアを統括するSansan事業部西日本営業部のマネジャー2名に他営業部との違いや特徴を詳しく聞いています。

大手広告会社から19年目の転身。経験したことのない業界で非連続な成長に挑戦

組織を急拡大しているSansanでは、近年、起業経験者や大手企業で幹部として活躍していた人材が数多くジョインしています。さまざまなバックグラウンドを持つ彼らが、そのキャリアの過程で今なぜSansanを選んだのか。そしてどのような仕事に向き合っているの…

New encounters, new opportunities/新たな出会い、新たなチャンス

セブに開設した「Sansan Global Development Center」。その第一号社員として現地チームの立ち上げや採用活動に携わるエドワードさんに入社への想いや、やりがいなどを聞きました。全編英語の記事ですが、Sansanのグローバル展開の様子を垣間見ることができ…

成長する組織でポテンシャルを解き放つ。エリア営業ならではの仕事の醍醐味とは

名古屋市にある中部支店を立ち上げた酒井と、同支店でBill One事業部の立ち上げに向き合う谷口のインタビューです。

急拡大する組織のIT課題を攻めの姿勢で解決する。DevOpsエンジニアから転身したコーポレートエンジニアの挑戦

Sansan株式会社のコーポレートシステム部(CorpS)の部長である、三浦が直近入社した青松にインタビュー。DevOpsエンジニア、データエンジニア、バックエンドエンジニアから転職してコーポレートエンジニアへ転身した理由を探ります。

部門連携を強い推進力に変えるSansanのマーケティング活動

Sansan株式会社のマーケティング活動に深く関わる3人のSansanとの出会い、マーケティング部門の規模や役割といった基本的な情報から現在向き合っていることなど、詳しく話を聞きました。

社内コミュニケーションを促進する「Know Me」が進化

Sansan株式会社の社員数1217人に対し、年間の利用回数が1419回と、非常に良く利用されている当社の代表的な社内コミュニケーション促進施策「Know Me」。社員数の増加によって多様化するこの施策を紹介します。

メンバーに向き合い成果を最大化する。Sansanのマネジャーが語る難しさとやりがい

Sansan株式会社のインサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスという異なる職種の3人のマネジャーにリーダーシップについてインタビューしました。組織の成果を最大化するためにマネジメントに向き合う、三者三様の仕事への情熱とは。それぞ…

入社後のホンネ[技術本部 Sansan Engineering Unit YUMIグループ 早川 弘通]

入社から少し時間が経ったメンバーに、現在のSansanライフについてホンネを聞き出す当連載企画。福岡支店での開発や、これまでとは異なる種類の開発に不安を感じていた早川のエンジニアリングにおける変化や、現在のSansanのイメージについて聞きました。 今…

入社後のホンネ[技術本部 Digitization部 データ化グループ 瀧口 賢治]

2023/04/URL スラッグ 入社から少し時間が経ったメンバーに、現在のSansanライフについてホンネを聞き出す当連載企画。名刺や請求書と比較して難易度が高い契約書のデータ化に向き合う瀧口は、いま具体的にどのようなことにチャレンジしているのでしょうか。…

入社後のホンネ[技術本部 Digitization部 Bill One Entryグループ 秋山 雅之]

入社から少し時間が経ったメンバーに、現在のSansanライフについてホンネを聞き出す当連載企画。スモールチームで、Sansan株式会社の根幹を担っているDigitization部だから実現できることについて秋山に聞きました。 一見すると解決不可能な問題を解いていく…

入社後のホンネ[技術本部 情報セキュリティ部 情報セキュリティマネジメントグループ 黒柳 俊晴]

入社から少し時間が経ったメンバーに、現在のSansanライフについてホンネを聞き出す当連載企画。周りとの年齢差を心配していた黒柳が、Sansanライフの中でどのように打ち解けていったのかインタビューしました。 議論できる仲間が増え会社への貢献を実感 現…

ゼロイチを経験したからこそ成し遂げた圧倒的な進歩

初出:Sansan Engineering(2021.6.1)2020年5​月のローンチ以来、新たな市場を開拓し続けているインボイス管理サービス「Bill One」。その開発を支えるエンジニアのひとりが山邊直也です。成長できる環境を求めてSansanへと入社した山邊は、強い志を武器にゼロ…

Sansanは他のどの企業よりも、解いている課題が明確だった。

初出:Sansan Engineering(2021.6.1)技術本部Sansan Engineering Unit Architectureグループの基盤チームで、アプリケーション基盤全体の改善に携わる加畑博也。彼は業務において「課題を正しく定義できているか」「適切な課題を解いているか」を非常に大切に…

SMB領域の営業にこだわり続け、日本経済を支える中小企業からイノベーションを生み出す

Sansan株式会社で中小企業向けの営業を行うSMB営業部の早川友樹にインタビューを行いました。「Sansanに入るために自分の今までのキャリアがあった」と語る早川の、中小企業に対する熱い思いやSMB営業ならではのやりがいについて聞きました。

入社後のホンネ[技術本部 Quality Assuranceグループ 原田 温]

入社から少し時間が経ったメンバーに、現在のSansanライフについてホンネを聞き出す当連載企画。今回取材したのはQuality Assuranceグループに所属する原田です。Sansanでプロダクトの品質管理に向き合う中で自身に起きた変化についてインタビューしました。…

東京から徳島へ。「Sansan神山ラボ」でライフスタイルの変化に応じた働き方を選択

Sansan株式会社で研究開発に向き合う髙橋 寛治にインタビューを行いました。自身のライフスタイルが変わったことをきっかけにSansanのサテライトオフィス「Sansan神山ラボ」がある徳島県へと転居。自分らしい働き方について聞きました。

最速で飛躍的に成長させる。事業をリードするBill One営業の姿とは

Sansan株式会社のBill One営業部副部長の深井 亮と、シニアマネジャーの山浦 雄生にインタビューをしました。急拡大する請求書受領サービス市場において、Bill Oneはどんなポジションにあり、何を課題と捉えているのか。そして、所属するメンバーたちが日々…

自問自答を繰り返し、強みを糧に。自分を認め、トップセールスに

Sansan株式会社のビジネス統括本部西日本営業部に所属する三澤龍朗にインタビューを行いました。自分の営業に自信が持てず苦労した入社当時から、半年でトップセールスをたたき出すまでに成長。どのように自分の考え方、行動を変えていったのか、そのプロセ…

入社後のホンネ[技術本部 Mobile Application グループ 鎌田 峻輔]

入社から少し時間が経ったメンバーに、現在のSansanライフについてホンネを聞き出す当企画。Mobile Applicationグループの鎌田に入社前後での印象の変化についてインタビューしました。 入社前に抱いていた不安がみるみるうちに取り払われていった 現在どん…

「Sansanプロダクト」という強い武器をどう使うかが営業の介在価値

Sansan株式会社のビジネス統括本部 西日本営業部でエンタープライズ企業向けのセールスを担う江口 佑介にインタビューを行いました。コロナ禍で転職を決めた江口が、Sansan株式会社の特徴だと感じたカルチャーや職場の環境について、また営業として活躍する…

「成果を上げることが前提」 新卒入社4年目エンジニアの信念

Sansan株式会社に新卒入社し、現在Sansan Engineering Unitに所属する佐藤輝年にインタビューをしました。前回、同部署の副部長/チーフアーキテクトを務める吉本和弘のインタビューで印象的だった「システム開発で最も大事なのは、事業成長」という言葉は、…

入社後のホンネ[技術本部 データ戦略部 Infrastructureグループ 渡邉 友]

入社から少し時間が経ったメンバーに、現在のSansanのエンジニアライフについてホンネを聞き出す当企画。扱うプロダクトの変化に不安を感じていた渡邉が、Sansanに入社後どのようにキャッチアップしていったのかインタビューしました。 自社プロダクトを大事…

名刺アプリから、ビジネスのプラットフォームへ━Eightが描く「名刺のない世界」とは?

今年で誕生から 8 周年を迎えた名刺アプリ「Eight」。立ち上げ以来、事業戦略を指揮してきた塩見賢治が考える、Eightの現在の到達点とこれから描く未来の姿とは? プロフィール 塩見賢治取締役/Eight事業部事業部長 株式会社物産システムインテグレーション…

入社後のホンネ[技術本部 コーポレートシステム部 宮澤 和広]

入社から少し時間が経ったメンバーに、現在のSansanライフについてホンネを聞き出す当企画。コーポレートシステム部の宮澤に、Sansanに入社したことで自身に起きたキャリアの変化についてインタビューしました。 高い心理的安全性のある組織 現在どんな業務…

入社後のホンネ[技術本部 Digitization部 データ化グループ 高田 理功]

入社から少し時間が経ったメンバーに、現在のSansanのエンジニアライフについてホンネを聞き出す当企画。今回はDigitization部に所属している高田に、Sansanに入社したことで見えてきた特徴や前職との違いについて聞いてみました。 強みを活かすエンジニアリ…

くつがえった先入観。「toC」から「toB」サービスへの転職

この記事では、国内最大級のポータルサイトを運営するBtoC企業から、主にBtoBサービスを展開するSansan株式会社へ転職した尾林にインタビューしています。エンジニアとしてtoB、toC開発の違いや自身の変化を語っています。

入社後のホンネ[技術本部 Bill One Engineering Unit Smart 受領グループ 田上 宗明]

入社から少し時間が経ったメンバーに、現在のSansanのエンジニアライフについてホンネを聞き出す当企画。技術的にもビジネス的にも前職とは異なる領域に飛び込んできた田上の、Sansanに入社前と入社後の変化についてインタビューしました。 ユーザへの自分の…

入社後のホンネ[技術本部 Bill One Engineering Unit 上司 陽平]

入社から少し時間が経ったメンバーに、現在のSansanのエンジニアライフについてホンネを聞き出す当企画。今回話しを聞いたのは、 前職よりも自己決定感と自己有用感が大きく高まっていると話す上司です。 組織への貢献が見えやすくなった 現在どんな業務をし…

入社後のホンネ[技術本部 Bill One Engineering Unit Smart インボイスネットワークグループ 長濱拓哉]

入社から少し時間が経ったメンバーに、Sansanのエンジニアライフについてホンネを聞き出す当企画。これまで経験してきた環境とは異なる組織規模での開発やオンボーディングを含めた周囲からのサポートなど、根掘り葉掘り聞いてみました。 意思決定から行動を…

入社後のホンネ[技術本部 Bill One Engineering Unit Smart インボイスネットワークグループ 鈴木 満]

入社から少し時間が経ったメンバーに、Sansanのエンジニアライフについてホンネを聞き出す当企画。インボイス管理サービス「Bill One」の機能開発に携わり、技術負債の解消や改善に向けて日々邁進している鈴木から見たSansan技術本部のカルチャーや開発組織…

Sansan公式部活「よいこ」(後編)

前編に続き、全15ある活動中よいこの中から、残りの8つをご紹介します。後編にも個性的な「よいこ」がたくさんありますので、ぜひ覗いてみてください。 紹介する活動中よいこ(前編:1~7、後編8~15) 1.Art Club 2.English Room 3.Sansan Esports部 4.Sansan…

Sansan公式部活 「よいこ」(前編)

Sansan株式会社には公式部活動があります。「よりよいコミュニティを生み出す」という想いから「よいこ」ネーミングしています。フットサルから野鳥観察まで、個性的なよいこを全てご紹介します。

時代のニーズと大きな可能性、 社内業務デザインが今面白い

この記事では、Sansan株式会社の全社員の生産性を高めることに向き合うコーポレートシステム部の部長三浦にインタビューしています。「社内業務改善が時代の焦点」だと語る理由とは。エンジニアとしてのやりがいや身につくスキルやメリットなどを聞きました。

進化し続けるプロダクトSansan。この開発はエンジニアの挑戦そのもの

Sansan株式会社のメインプロダクトである、営業DXサービス「Sansan」のチーフアーキテクトを勤める吉本にインタビューしました。難易度が高いエンジニアリングに常に挑戦し続けることで、どんな成長があるのかを語っています。

入社後のホンネ[技術本部 Bill One Engineering Unit 杉崎 竜也]

入社から少し時間が経ったメンバーに、Sansanの入社についてホンネを聞き出す当企画。前職と比較して大規模開発でありながら、スピード感をもって開発に取り組むことができると話す杉崎に、今改めて入社後に感じるSansanライフについてインタビューしました…