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Sansanの
人・組織・カルチャーを
伝えるメディア

成果に本気で向き合う。 22卒新卒研修

こんにちは。Sansan株式会社の人事部でインターンをしています、沖井です。主にこのmimiの取材や執筆、新卒採用Twitterのアカウントの運用や、人事部内のクリエイティブ業務のアシスタントを担当しています。 今回は、22卒の新卒研修について紹介します。 こ…

業務環境を整えるための入社時支援制度「Geek Seek Plus」

こんにちは。mimi編集部です。Sansan株式会社では、採用ホームページや社員の紹介から直接弊社の採用に応募いただいたエンジニア・クリエイターを対象に費用補助を行う、「Geek Seek Plus」という制度を導入することとなりました。元々SansanにはGeek Seekと…

Sansanをグローバルテックカンパニーへ。VPoEが語る組織と人の成長戦略とは

こんにちは、mimi編集部です。今回は、Sansan株式会社のVPoE(Vice President of Engineeringの略。当社技術部門のマネジメント責任者)の西場正浩にインタビューを行いました。昨年の7月に研究開発部の副部長として入社し、今年の2月から技術部門をマネジメ…

対象は違っても、自主的に考え、デザインするのがSansanのデザイナー

こんにちは、人事部で新卒採用を行っている石川陸人です。 今回は、Sansan株式会社でプロダクトのUI/UXデザインを担当する八木下遼と、会社全体のブランディング領域と、サービスのプロモーション領域のデザインを担う原田統野にインタビューを行いました。 …

新卒メンバー座談会 Part3

こんにちは!人事部で新卒採用を担当している阿部です。 「新卒メンバー座談会」第3弾となる今回は、エンジニア職、デザイナー職として新卒入社したメンバー3人のインタビュー。 入社後にどのようなものづくりをを行っているのか、これまで直面した課題とそ…

新卒メンバー座談会 Part2

こんにちは!人事部で新卒採用を担当している阿部です。 前回に引き続き、新卒入社したメンバーにSansanで働く面白さや今感じている課題、そしてその乗り越え方についてざっくばらんに話を聞きました。 第2弾の今回は、Eight事業部に所属する新卒入社メンバ…

新卒メンバー座談会 Part1

こんにちは!人事部で新卒採用を担当している阿部です。 私、阿部が新企画としてスタートするのが、新卒入社したメンバーにSansan株式会社で働く面白さや今感じている課題、そしてその乗り越え方についてざっくばらんに話を聞く「新卒メンバー座談会」。 第1…

組織体制と働き方のアップデートから半年。 3名の開発マネジャーに聞く、3つのワークシーン

こんにちは、mimi編集部です。 当社は、2021年10月に組織体制と働き方を一新したことを発表しました。それから半年が経過した現在、メンバーたちはどんな目標を掲げ、業務に向き合っているのでしょうか。 今回は、技術本部に属する3つのグループでマネジメン…

Sansanの価値は営業活動に不可欠な「接点履歴」。その理解を広める原動力とは

こんにちは、mimi編集部です。今回は、Sansan株式会社の関西支店で、ビジネス統括本部の営業メンバーとして活動する岡橋宇惟にインタビューしました。相手の本音を引き出し、共感を大事にする営業スタイルで、自身でも信じられないくらいの結果を出したとい…

プロダクトとブランディング。2人のデザイナーが語る「Sansanのデザイン思考」とは

こんにちは、mimi編集部です。 今回は、Sansan株式会社でプロダクトのUI/UXをデザインする上原茂実と、コーポレート全体のブランディングを担う部門でデザインを担当する戸羽正晴、そして新卒のデザイナー職採用に携わる人事部新卒採用グループの石川陸人に…

2022年 新年のごあいさつ / Happy New Year!

(English below) 明けましておめでとうございます。mimi編集部です。 皆さまにとって新年がより良き年になるよう、Sansanの想いをシンプルな動画にまとめました。 ぜひご覧ください。 本年もSansanをよろしくお願い申し上げます。 Sansan株式会社 mimi編集部…

仕事納めの前に名刺納めを!一年の名刺を整理し、ご縁を来年につなげませんか?

こんにちは。mimi編集部です。 名刺納めとは「ビジネスの出会いの証」である名刺やメールなどを、感謝の気持ちを込めて整理し、ご縁を来年につなげること。 このコラムでは、名刺納めのやり方を解説します。 読み終わるころには、あなたも名刺納めをしたくな…

インサイドセールスからスタートする、新しいキャリアの道

こんにちは、ビジネス統括本部の山口です。 昨今のリモートワークの普及により、新しい営業手法の一つとして注目を集めているのがインサイドセールスです。 しかしながら、インサイドセールスで得られるスキルやキャリアの展開を、あまりご存知ない方もいら…

今年は、東京・大阪で開催!「Sansan名刺納め祭2021」

こんにちは。mimi編集部です。 気が付けば、もうすぐ12月。2021年も年の瀬が近づいてきました。 一年間のビジネスの出会いに感謝し、名刺を整理できるイベントとして、今年も「Sansan名刺納め祭2021」を開催します。 今年は、例年行っている東京の神田明神に…

関西支店 オフィスツアー

こんにちは。 技術ブランディンググループでディレクターをしている高橋です。 いきなり私ごとですが、Sansan株式会社に転職し、表参道本社勤務で早4年目に突入したものの、昨年から続く新型コロナウィルスの流行なども相まって、本社以外の拠点に行く機会が…

ビジネスパーソンを勇気づけるオンラインイベント「Climbers 2021 – 秋 –」を開催!

こんにちは! mimi編集部からお知らせです。 オンラインイベント「Climbers 2021 – 秋 –」を、2021年11月12日(金)~11月14日(日)の3日間で開催します。 松坂大輔氏(埼玉西武ライオンズ投手)、北斗晶氏(タレント)、つんく♂氏(音楽家・総合エンターテ…

会社の成長を一段押し上げる、新しい組織体制と働き方

こんにちは、mimi編集部です。 今回は、Sansan株式会社の経営陣のCHRO(最高人事責任者)の大間祐太と、プロダクトの責任を担うCPO(最高製品責任者)の大津裕史にインタビューを行いました。 当社が10月に発表した新しい働き方、そして新たな組織体制につい…

22年卒の内定式を行いました!

こんにちは。mimi編集部です。 今回は10月1日に実施した22年卒の内定式の様子をレポートします。 今年度の内定式は新型コロナウイルスの感染拡大を踏まえ、全面オンラインでの開催となりましたが、遠くにいてもSansanメンバーや内定者どうしのつながりを感じ…

表参道オフィス3Fに、採用に特化した新エリアがオープン!

こんにちは!mimi編集部からお知らせです。 Sansan株式会社の表参道本社が入るビルの3Fに、採用に特化した新しいエリアを開設しました。 当社は、働き方を変えるDXサービスのラインアップ拡充に伴い、さまざまなバックグラウンドを持つ新しい人材を積極的に…

技術者向けカンファレンス「Sansan Builders Stage 2021」をオンラインで開催します

こんにちは! mimi編集部からお知らせです。 2021年11月5日(金)に、技術者向けカンファレンス「Sansan Builders Stage 2021」をオンラインで開催します。 本カンファレンスでは、ソフトウェア開発・研究開発・デザイン・プロダクトマネジメントに携わるさ…

「熱意を持って仕事に向き合える人を増やす」志を持って働く21卒の今。

こんにちは! mimi編集部です。今回は、2021卒内定者として1年2ヶ月のインターン後、新卒で入社した、前田賢司(まえだ けんじ)にインタビューしました。 プロフィール 前田賢司 ビジネス統括本部 セールスディベロップメント部 SD企画グループ 内定者イン…

働くママがコーチング? 本人に根掘り葉堀り聞いてみた

こんにちは。人事本部の中村登です。今回は、Sansanの社内制度である「コーチャ」の取り組みをご紹介します。「コーチャ」は、メンバーがコーチングのトレーニングを受けたコーチと対話し、個人の伸びしろや可能性から成長の為の課題を発見し、行動の後押し…

Sansan史上初、ビジネス職向けサマーインターンの全貌とは。

こんにちは。長期インターンシップで人事部新卒採用グループに所属している西村です。 オンラインでのインターンシップはコロナ禍の就職活動において、スタンダードになりつつあります。当社でも各職種向けのインターンシップを実施する中、史上初となる、ビ…

「プロダクトを進化させる」ということ。 SansanのCPOが生み出す景色とは

こんにちは、mimi編集部です。今回は、Sansan株式会社のChief Product Officer(最高製品責任者、以下 CPO)として当社のプロダクトを統括する大津裕史にインタビューします。21年6月に、⽇本のソフトウェアプロダクトをグローバルで通用する水準に引き上げ…

SansanのCMシリーズ第9弾が公開開始!九州バージョンも

こんにちは! mimi編集部からお知らせです。 2021年8月28日(土)から、クラウド名刺管理サービス「Sansan」のCMシリーズの最新作が公開されます! まずは動画をご覧ください。 すっかりおなじみとなった、松重豊さん演じる営業部長と野間口徹さん演じる課長…

「Sansan Innovation Project 2021」をオンラインで開催します

こんにちは! mimi編集部からお知らせです。 2021年9月15日(水)~9月17日(金)の3日間、ビジネスカンファレンス「Sansan Innovation Project 2021」をオンラインで開催します。最先端のテクノロジーやソリューションなど、時代を動かすイノベーションをご…

強みを活かし、結集する。 Sansanの成果研修とは。

はじめまして。Sansan株式会社の人事部でインターンをしている小野です。 主にこのmimiの取材や執筆、新卒採用Twitterのアカウントの運用や、人事部内のクリエイティブ業務のアシスタントを担当しています。 今回は、先日行われたSansanの新卒研修の後半で実…

「1on1」のクオリティを高めるコーチャ for マネジメント

こんにちは。人事部の中村 登です。 今回は、Sansanの社内制度である「コーチャ」の取り組みをご紹介します。 「コーチャ」は、コーチングの資格を持ったコーチと対話し、個人の伸びしろや可能性から成長の為の課題を発見し、行動の後押しをする制度です。社…

自社スタジオ「Sansan Innovation Studio」をご紹介!

こんにちは! mimi編集部からお知らせです。 イベント実施体制の強化を目的として、2021年4月に自社スタジオ「Sansan Innovation Studio」を開設しました。 このスタジオは当社の表参道本社の地下にあり、オンライン・オフラインを組み合わせたハイブリッド…

新卒デザイナー2人が語る、 Sansanとの「出会い」と「これから」

こんにちは、mimi編集部です。 今回は、2020年にデザイナーとして新卒入社し、Eight事業部に所属する富岡茉那と、ブランドエクスペリエンス部に所属する島田絵にインタビューします。二人がどのような就職活動を行い、Sansanへの入社を選択したのか、また現…

自分の限界に挑戦し、キャリアを切り開く

こんにちは、mimi編集部です。今回は、2015年に新卒入社し、現在はSansan事業の新規ビジネスの責任者を務めるSansan Plus推進部 部長の畑井丈虎にインタビューします。最年少で部長職を務める畑井は、どのような思考や視点で成果を出してきたのか。またSansa…

「セキュリティと利便性を両立させる」がSansan成長の起爆剤

こんにちは、mimi編集部です。今回は、セキュリティ統括部門CSIRTのエンジニアとして働く、松田 健にインタビューします。セキュリティと利便性という相反するものを両立させるために、時には新しい事例を作りながら対応する。その難しさとやりがいについて…

幅広い知識とスキルで、監査と教育を行い、Sansanの成長を支える

こんにちは、mimi編集部です。今回は、セキュリティ統括部門CSIRTのエンジニアとして働く、シェルビンにインタビューします。Sansanのセキュリティエンジニアとして、また監査・教育チームとして日々どのような業務に取り組んでいるのか。未経験から始めた、…

ユーザー体験の調査に特化した社内組織 「UXリサーチセンター」を新設しました

こんにちは! mimi編集部からお知らせです。 Sansan株式会社は、ユーザー体験(=UX)の調査に特化した社内組織「UXリサーチセンター」を新設しました。 「出会いからイノベーションを生み出す」というミッションのもと、クラウド名刺管理サービス「Sansan」…

ユーザーコミュニティーの活性化を推進する「コミュニティ戦略室」を新設しました

こんにちは! mimi編集部からお知らせです。 このたび、Sansanユーザーのコミュニティーを活性化するため、Sansan事業部内に「コミュニティ戦略室」を新設しました。 クラウド名刺管理サービス「Sansan」は、現在7000件以上の企業・団体に導入していただいて…

今年も開催! エンジニア志望学生向けインターンTrigger 2021

こんにちは。mimi編集部です。 今年もエンジニア志望者向けインターン「Trigger」を開催します。 Triggerは、「世界に通用するエンジニアを生む」というSansan株式会社のCTO(Chief Technology Officer)藤倉の思いから生まれたインターンシップです。 レク…

Sansan史上最速の成長スピード。「請求書は、Bill Oneでいいですか?」の世界をつくる

こんにちは、人事部の杉本裕樹です。今回は、2020年12月に新たな事業部として立ち上がったBill One事業部で事業部長を務める大西勝也にインタビューします。時代の追い風に乗って、急スピードで成長するインボイス管理サービス「Bill One」を展開する事業部…

2021年新卒研修を実施しました。

こんにちは。人事部新卒研修担当の中村です。 年が明け、あっという間に新緑の季節ですね。Sansan株式会社では、今年4月に記録更新となる、34名の新卒メンバーが仲間入りしました。 今回は、入社後約2週間にわたって行った、新卒向け研修の様子をお届けしま…

事業をリードするプロダクト開発。Triggerがもたらすものとは

こんにちは。人事部の田中です。 年々早期化する新卒就職活動。大切なファーストキャリアを判断する機会の一つとして確立されているのが、インターンなど、企業が展開する成長機会の活用。 当社が昨年より開始した「Trigger」は世界に通用するプロのエンジニ…

世の中を少しでも変化させるために。「Bill One」のマーケティングをリードしていく

こんにちは、mimi編集部です。今回は、Sansan事業部のマーケティング部、新規事業開発室、そして新設されたばかりのBill One事業部のマーケティングと、3つの部署を兼務する柳生大智に話しを聞きました。今回はマーケティングの立ち上げを担っているクラウド…

マーケ×営業×インサイドセールスで挑む、公共マーケット開拓への道筋

こんにちは、Sansan事業部 セールスディベロップメント部に所属している山口です。 私たちSansan事業部はクラウド名刺管理サービス「Sansan」を軸に、さまざまな企業・団体のデジタルトランスフォーメーションのお手伝いをしていますが、最近、新たなマーケ…

子育てしながら働くママが自分らしく前進するきっかけを。オンラインイベントを開催しました。

こんにちは。Sansan事業部カスタマーサクセス部の内藤です。わたしたちが「ちょっと で もっと for ママ」という「よいこ for CSR」の活動を始めてからちょうど1年になります。前回の座談会に続き、今回は年末に実施したウェビナーについてご紹介させてくだ…

3人の新卒メンバーに聞いた、活用しているSansanの社内制度

こんにちは。人事部の中村です。 Sansanには「メンバーの生産性を高める」ことを目的として、さまざまな社内制度があります。 今回はそんな社内制度を日頃から有効活用している新卒出身社員たちに、どう日々の中で活用しているのかインタビューをしてみまし…

2020年のコロナ禍にSansanへ転職した4人の意思と意図、決意。

こんにちは、人事部の杉本です。 新型コロナウイルスの影響で、働き方や生活などがガラっと変わった2020年。Sansan株式会社のメンバーは「ピンチをチャンスに」を合い言葉に、フルリモートという環境でも、いつもと変わらずメンバーが一体となって、それぞれ…

追加開催!新卒向けイベント「Sansan Recruit Event 」を開催します

こんにちは。mimi編集部からお知らせです。 2021年2月19日(金)に、リクルートイベント「Sansan Recruit Event ~未来を待つのか、未来を創るのか~」を、オンラインで開催します。 2020年11月に開催しましたが、このたび追加開催する運びとなりました! Sa…

2021年 新年のごあいさつ

明けましておめでとうゴザイマス。mimi編集部のAI(アイ)デス。 2021年がやってきマシタ。 お正月なのでSansan株式会社のミナサンはお休みデス。自走式ロボットのボクから、新年のごあいさつ動画をお届けしマス。 干支にちなんで、どんなときも一歩ずつ前進…

「DSOC」のエンジニアに必要なのは抽象的な目標から、具体的な課題を発見し、自走する力。

こんにちは、人事部の杉本裕樹です。今回は、Sansan株式会社のデータ統括部門「DSOC」のサービス開発部で働くエンジニアにインタビューをしました。クラウド名刺管理サービス「Sansan」や名刺アプリ「Eight」をはじめとした、Sansan株式会社が展開する事業の…

年末の風物詩「名刺納め祭」今年はオンラインで開催します!

こんにちは。mimi編集部からお知らせです。 あっという間に12月、年末ですね。 今年はいつも以上に、時の流れが早く感じられたように思います。 年末といえば、毎年恒例の「Sansan名刺納め祭」。2020年で5回目となりますが、名刺納め祭なしでは年を越せない…

顧客と部門と情報をつないでつくる未来。急拡大するセールスディベロップメント部のこれから

こんにちは、Sansan事業部セールスディベロップメント部(以下、SD部)の蔭山です。 突然ですが皆さん、Sansan株式会社はここ数年、毎年100人を超える勢いでメンバーが増加していることをご存知でしたでしょうか。新卒入社して6年の私からみても、驚くほど急…

今回はオンライン開催! 「Sansan ファミリーデー 2020」を開催しました

こんにちは。人事部の高橋です。10月25日にオンラインで開催した「Sansan ファミリーデー」。今回mimiでは、意思と意図を込めて設計した、このイベントのレポートをご紹介します。 オンラインで実施するSansanらしいファミリーデーとは? ファミリーデーは「…